• Помощь проекту

    Помочь проекту на "Я соберу" можно, перейдя по ссылке: https://yasobe.ru/na/antirs

  • Объявления

    • Фрекен Бок

      Правила форума   24.09.2020

      Перед регистрацией, созданием тем и сообщений настоятельно рекомендуется всем прочитать Правила форума   
    • Фрекен Бок

      F.A.Q. для новичков   24.09.2020

      Тема для новичков. Банки,Коллекторы,Суды,Приставы
       

2 008 сообщений в этой теме

@karel17 распечатайте этой курице

Цитата

Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица

1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

2. Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:

1) реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;

2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина;

3) наименование, идентификационный номер налогоплательщика или код иностранной организации, государственный регистрационный номер, адрес взыскателя - юридического лица.

https://www.zakonrf.info/zakon-ob-ispolnitelnom-proizvodstve/9/

 

Изменено пользователем montolit

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


@karel17

Цитата

КоАП РФ Статья 17.14. Нарушение законодательства об исполнительном производстве

3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, -

(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 57-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/1b455f796f18745c9e1380c521d5dd180ccc5b4a/

 

все это бух отвалит из своего кармана, когда прижмут

Изменено пользователем montolit

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

По закону бух. должен написать  приставу письмо с разъяснениями, что  взыскание не возможно но она этого делать не будет. Она тупо скажет работнику иди сам и разбирайся. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А кто должен обратиться? Жена? К приставу который ведает по алиментам? Так если нот. согл. тот же ил,то в чем тогда смысл? Разве недостаточно?Тем более она пургу несла про прож. мин.,как одно из оснований,к примеру.Чтоб туповатый бух сообразил?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В вашем случае должно быть все официально. Все через пристава.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

И.е. жена или я? Должна прийти к приставу,который ведает алиментам с нот. согл.И дальше что? Ей говорить?

Не кажется ли,что ерунда какая-то? Не велика з.п. можно и в прокуратуру?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Тем более она про половину за. верещала,как про первое списание.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@karel17 Жена у вас взыскатель по исполнительному - вы не платите по соглашению.
Направлено на принудительное взыскание
Оригинал исполнительного плюс заявление с ее реквизитами куда получать заказным письмом с описью в адрес организации вашей и все. 
Это позволяет 229 фз,  которому организация так-же подчиняется. Все официально.
Это нормально, многие бухи вообще не соображают как удерживать по листам разной очередности
Нормы я все написал. Про ответственность тоже

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Т. е. тоже предлагаете к приставу топать? Жене с соглашением и просить ил для работы и потом по почте высылать? По кредитам и по алиментам разные приставы? 

И можно не ждать списания? Но есть второй путь через прокуратуру?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@karel17

Цитата

Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина

3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_71450/734ef3c4865a3ff53790e16348d8a932f8ea9461/

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@karel17 куда хотите, вы вольны

работодатель не может удержать больше чем ТК в 70%,  за вами постоянно будет копиться долг по этому соглашению

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@karel17 что бы этого не происходило,  надо  заявление написать  с просьбой удерживать плату за перевод  и остаток по соглашению из вашей заработной платы дополнительно к удержанию по исполнительному документу, в таком случае это будет уже не принудительное удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, на которое лимиты не распространяются.
 

Изменено пользователем montolit

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, viktorha сказал(а):

В вашем случае лучше обратится к приставу. Так как есть алименты и все это лучше оформить через пристава. Ваш бух. действует правильно у него есть исполнительный документ что надо взыскать ,а остальное её не волнует.

Я прошу прощения но бухгалтер действует неправильно, существует определенный порядок очередности взыскания и в данном случаи первоочередное это алименты-сначала выплачивают их потом уже остаток(если он есть конечно) идет на ИЛ по кредитам и прочее,если нет ИЛ по нанесению вреда здоровью. Так же в данном случаи именно алименты-если только они единственные по ИЛ, могут составлять 70% от з.п. но если предположим алименты составляют 30% то остается 20%-вот они и должны идти по остальным ИЛ. Если же сумма алиментов перекрывает порог 50%-то выплачиваются только они а остальные ИЛ будут только при окончании алиментных обязательств и никак иначе. Товарищ бухгалтер должен знать законодательство РФ, он за свою работу деньги получает. Если же алиментное соглашение (а составлять вы можете хоть какую сумму) не устраивает взыскателей (то есть им кроме справки о невозможности взыскания ничего не перепадает)-это сугубо их личное дело,они могут инициировать подачу в суд на оспаривания условий алиментного договора(а именно злоупотребление правом). Алиментный договор должен быть заверен у нотариуса и имеет силу исполнительного листа.

1 пользователю понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 минут назад, mishael сказал(а):

Я прошу прощения но бухгалтер действует неправильно, существует определенный порядок очередности взыскания и в данном случаи первоочередное это алименты-сначала выплачивают их потом уже остаток(если он есть конечно) идет на ИЛ по кредитам и прочее,если нет ИЛ по нанесению вреда здоровью. Так же в данном случаи именно алименты-если только они единственные по ИЛ, могут составлять 70% от з.п. но если предположим алименты составляют 30% то остается 20%-вот они и должны идти по остальным ИЛ. Если же сумма алиментов перекрывает порог 50%-то выплачиваются только они а остальные ИЛ будут только при окончании алиментных обязательств и никак иначе. Товарищ бухгалтер должен знать законодательство РФ, он за свою работу деньги получает. Если же алиментное соглашение (а составлять вы можете хоть какую сумму) не устраивает взыскателей (то есть им кроме справки о невозможности взыскания ничего не перепадает)-это сугубо их личное дело,они могут инициировать подачу в суд на оспаривания условий алиментного договора(а именно злоупотребление правом). Алиментный договор должен быть заверен у нотариуса и имеет силу исполнительного листа.

И добавлю от себя-это дело именно бухгалтерии а не человека. У меня была подобная ситуация и мне тоже бухгалтер заявил что теперь он будет взыскивать 50 по кредиту и 30 по алиментным. Я поговрил с нашим юристом+привел статьи и комментарии к ним. вопрос был закрыт. 

1 час назад, karel17 сказал(а):

Т. е. тоже предлагаете к приставу топать? Жене с соглашением и просить ил для работы и потом по почте высылать? По кредитам и по алиментам разные приставы? 

И можно не ждать списания? Но есть второй путь через прокуратуру?

Поясните пож-та,а вы соглашение не предъявляли на работу?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Соглашение было отнесено ещё в сентябре. Все это время исправно удерживались алименты на карту жены из 30 тыс.25500р. После праздников пришел ил на работу и бух забыковала.сначала мол ползарплаты банку остальное 25 алименты и остаток себе. И согл. ей не указ. О.к. у нее ТК И мои бумажки она с визгом возвратила несмотря 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если соглашение нотариально заверено , то она пусть хоть в истерику вобьётьса и волосы на затнитсе...порвет. Ничего кроме алиментов она перечислять не имеет право. Если она это сделает-в трудовую инспекцию прямая дорога + в прокуратуру. Я бы на вашем месте пообщался с юристом на работе(если он есть конечно) или напрямую с рук-лем. И пояснил ситуацию что вы будете вынуждены в случаи несоблюдения зак-ва РФ обратится в органы с жалобой на действие бухгалтерии . Конечно ваше соглашение -из 30 платить 25 крутое и наглое но пока оно в силе(не оспорено) ей деваться некуда. И будет она выплачивать его а остальных лесом.

У меня такая же история была-я её выше описал. Но я так не хамил ...25 из 30. Надо было хоть 1т. на другие ИЛ оставить и никто бы вас не трогал. У вас ребенок один?

Изменено пользователем Фрекен Бок

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я вам личным сообщением прислал текст того что я отправил нашему юристу и бухгалтеру. Этого было достаточно

При этом следует уточнить: при наличии нескольких исполнительных документов в первую очередь удовлетворяются требования об удержании алиментов и возмещения вреда, а затем остальные (п. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
Таким образом, если установленный в исполнительном документе размер алиментов составляет менее 50 процентов заработка и иных доходов должника, то остальные удержания не могут превышать суммы, исчисленной как разность между половиной заработка работника, уменьшенного на сумму НДФЛ, и алиментами на содержание несовершеннолетних детей. 
С заработной платы работника взыскиваются алименты по АС в размере 30%. На него поступил второй исполнительный лист, согласно которому с него подлежат взысканию обязательства по кредитному договору, а также оплата госпошлины за обращение 
Поскольку второй исполнительный лист не является обязательством первой очереди, то сначала работодатель взыскивает с заработной платы работника алименты в размере 30%, затем сумму госпошлины (третья очередь), а затем – сумму в уплату кредитного договора.
При этом взыскание осуществляется с тем расчетом, что общая сумма удержаний не должна превышать 50% его заработной платы.

 

Изменено пользователем Фрекен Бок

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
26 минут назад, karel17 сказал(а):

О.к. у нее ТК И мои бумажки она с визгом возвратила несмотря 

предъявлять должны не вы, ваша жена, под копию руководству

а все дальнейшие телодвижения буха повредят ее карману очень в материальном плане

 

 

Изменено пользователем montolit
1 пользователю понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@karel17 по поводу удержания сверх положенного ТК, по заявлению работника есть письмо Роструда  ссыль

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
11 минуту назад, montolit сказал(а):

предъявлять должны не вы, ваша жена, под копию руководству

а все дальнейшие телодвижения буха повредят ее карману очень в материальном плане

 

 

И свой визг она потом себе засунет .... там где солнце не светит.... особенно если ваша жена обратиться в прокуратуру. А вы @karel17  вполне можете бравировать трудовой инспекцией так как  под угрозой нарушения нормальной жизнедеятельности(НА ВАШИ СРЕДСТВА) оказался ваш ребенок из-за некомпетентности должностного лица. 

43 минуты назад, karel17 сказал(а):

Соглашение было отнесено ещё в сентябре. Все это время исправно удерживались алименты на карту жены из 30 тыс.25500р. После праздников пришел ил на работу и бух забыковала.сначала мол ползарплаты банку остальное 25 алименты и остаток себе. И согл. ей не указ. О.к. у нее ТК И мои бумажки она с визгом возвратила несмотря 

И вообще я не понимаю какое у нее образование если АС имеет силу исполнительного листа..емое

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вообщем 4акой-то итог для себя-попробую для начала связаться с юристами,хоть они меняются как перчкатки

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, karel17 сказал(а):

И согл. ей не указ. О.к. у нее ТК И мои бумажки она с визгом возвратила несмотря 

идете к директору если есть такая возможность и объясняете... что в случае обращения, @mishael вам уже это обсказал, обращения в трудовую инспекцию штраф летит как на предприятие 30 тыр, так и ЛИЧНО на директора тоже 30 тыр и спрашиваете на кой такой бухгалтер нужен

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да уж всё-таки попробую связаться с юристами для начала. Т.к.,если пойду дальше,то долго не придется там работать. Примеров масса в этой конторе. Бух тут сидит прочно и давно. З.п. невелика.есть халтура,но не вовремя маленько. Думал дотяну до июля. Там отпадет необходимость обязательных платежей.у нас много денег сейчас уходит.

 

 

 

т

 

 

 

 

с. сейчас уходит.

Да,извините,чтоб стучать в надзорные органы,надо дождаться списания?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу