Обиды сотрудников БРС

[Jardo 0]

Ну вот моё ИМХО на чужой спине в рай не въедешь, прекрасно знали что занимались неблаговидными делишками под сенью поганого банка, а теперь плачетесь. Как вы так и с вами.

[Госпожа 0]

Ну вот, опять Вы о своем..... Опять Вам кажется, что Вы лучше и круче этих 70% на этом форуме. Уверена, что многие просто не стали бы ковыряться в этом Г...е и давно сбежали бы.

Интересно, неужеле Вы думаете, что все этих 10 кредитов, которые были произведены за столь короткое время, просто спишут без разбирательств и без козла отпущения?

Я себя ни с кем не сравниваю . И почему Вы за 70% волнуетесь, а не за остальные 30?. А спишут и 10, и 20.... Все списывают. И везде. Йогурты просроченные, бананы гнилые, одежду в стоки сливают.

[Мышь 220]

Пчелки получали премию в банке. Некий процент от каждой выданной суммы кредита. И начальник получал премию за хорошие показатели объемов продаж, выполнение плана и прочее. Но пчелкам такие геморойные премии на х... не нужны. Лучше меньше, да спать спокойней. До распоряжения так всегда и было, собственно говоря.

Приятно было примии получать за ЛОХОВ? Поди каждому рубелечку радовались.

[yliya 5]

Лохи те, кто хочет банк обмануть. Денег взять и не платить. Лохотронщики. Про людей, которые платят исправно речи в этой теме вообще нет. Пчелки - потому что трудятся на общее благо. А Госпожа - потому что хватит быть пчелкой...Не царское это дело)))) За несколько МРОТов пахать как папа Карло - это грустно. Жизнь скучная становится и серая.

Ну это уже ликбез проводить надо. Лохотронщик-это лицо, которое придумало схему обмана лиц. А вот лох-это лицо, которое попалось на этот обман.

ну как применимо к Вам?

[Neil 25]

А что вы видите плохого в уверенности? На счет лохов читайте внимательнее. Это не те люди, которые берут кредит и исправно платят. А если Вам не нравится моя тема, Вы ,как модератор, имеете право ее удалить. В любом случае, за время ее существования мне было интересно узнать мнения разных людей.

1.Уверенность в себе и Чванливое высокомерие,это разные вещи.К тому же о какой уверенности может идти речь,если ранее Вы мне сказали-Нервы,нервы товарищ.

2.Тема даже очень интересна,где ещё услышишь сопли сотрудников БРС и бла-бла-бла по поводу не справедливого отношения к ним в банке "Русский Стандарт".

3.Вы такая уверенная в себе,так что же в таком случае такую пикантную тему на своём родном-банки.ру не подымаете или уверенности не хватает.

[Госпожа 0]

Приятно было примии получать за ЛОХОВ? Поди каждому рубелечку радовались.

Деньги не пахнут. Не слышали?

[Мышь 220]

Обоснуйте свое мнение.

а чего обосновывать. Развело Вас руководство банка. Заставляло давать кредиты неплатежеспособным гражданам. Ему (руководств) выручка нужна была, вам (работникам) премиальные копеечные. Как говориться: за что боролись, на тои напоролись. И чего жалуемся? Тут люди с проблемами покруче приходят. Когда человеку детей кормить нечем, а он последние деньги за кредит отдает.

ТАК ВАМ И НАДО! МОРДОЙ ВЫСОКОМЕРНОЙ В ВАШЕ ЖЕ ДЕРЬМО БАНКОВСКОЕ!

[Neil 25]

тема вижу изжила себя... Нет конкретных предложений.

А вы конкретно кому-нибудь, как сотрудница БРС обиженная банком предложили здесь помошь???????

Вы сюда пришли,чтобы Вам помогли в борьбе за справедливость,а сами оказать помощь людям,тоже к стати борющимся за справедливость,что-то не предлагаете.Вам не кажется,это странным?

[Мышь 220]

Деньги не пахнут. Не слышали?

Слышала. Воровское утверждение. Я бы даже сказал: хамское.

Это деньги не пахнут у тех, кому легко достаются. У остальных они пахнут потом!

[yliya 5]

Мораль сей басни такова: Вывелись лохи среди клиентов, значит их нужно искать среди сотрудников.

[Госпожа 0]

Слышала. Воровское утверждение. Я бы даже сказал: хамское.

Это деньги не пахнут у тех, кому легко достаются. У остальных они пахнут потом!

Девушки, вы какие то злобные. Неужели так жизнь тяжела???

[Мышь 220]

Девушки, вы какие то злобные. Неужели так жизнь тяжела???

Мы Вас просто не понимаем. Если у Вас все в шоколаде, чего ж вы здесь плачетесь?

Деньги зарабатывать, милочка, это Вам не лоховразводить. Попаритесь теперь иденить на призводстве :00. А потом подумаете: пахнут они деньги или нет.

[NeOdnaTakaya 3]

Девушки, вы какие то злобные. Неужели так жизнь тяжела???

Нам наверно секса в стиле садо мазо не хватает)))))

[Neil 25]

Тема перемещена во флейм,где уже есть одна спец.тема о сотрудниках банка "Русский Стандарт".

[NeOdnaTakaya 3]

Пральна!! Все спец темы во флейм, в один ряд с полупидарками гелем вымазанными и любителями извращений)))

[Sq. 0]

Продавцов этих самых кредитов надо ... вешать. Почему основные условия договора никто не рассказывает, особенно такое важное, как право банка изменять условия кредитования в одностороннем порядке? Почему комссии и сборы умалчиваются, это же по сути навязывание иной услуги... В общем, мне нисколько не жаль этих сотрудников...да...я встречал (где то хз где) случаи, когда мне рассказали что да как и вообще предложили подумать, стоит ли овчинка выделки, но ведь как любой продавец вы замалчиваете о недостатках продаваемого вами товара!! На мой взгляд это могла бы быть статья, если не уголовного, то хотя бы административного кодекса.. и вообще всех продавцов подобного класса надо прокатывать по законам, чтобы уроки жизненные получали, как обманом сбагривать "брак".

[Мышь 220]

Продавцов этих самых кредитов надо ... вешать. Почему основные условия договора никто не рассказывает, особенно такое важное, как право банка изменять условия кредитования в одностороннем порядке? Почему комссии и сборы умалчиваются, это же по сути навязывание иной услуги... В общем, мне нисколько не жаль этих сотрудников...да...я встречал (где то хз где) случаи, когда мне рассказали что да как и вообще предложили подумать, стоит ли овчинка выделки, но ведь как любой продавец вы замалчиваете о недостатках продаваемого вами товара!! На мой взгляд это могла бы быть статья, если не уголовного, то хотя бы административного кодекса.. и вообще всех продавцов подобного класса надо прокатывать по законам, чтобы уроки жизненные получали, как обманом сбагривать "брак".

Пральна! Казнь им - отрубание головы через повешание!!!

159-ю УК.

Приходют тут, жалуются, какие мы бедные.... Пчелки, блин.

[Мышь 220]

Не, ты сама лучше туда не ходи, а то вернешься вся в синиках и плетку отберут.

Я в БРС уж больше года не хожу.

[yliya 5]

Я в БРС уж больше года не хожу.

А что в этом логове делать,когда они теперь сами себя есть начали, не то что клиентов. Я,кстати,там вообще ни разу не была.

[Горшков 43]

Да сочуствую Вашей проблеме . Вы уже определилсь готовы Вы идти до конца в вашей разборке с начльником, сможете Вы хлопнуть дверью , Хватит у Вас нервов и сил чтобы победить в схватке ?

Вообщем был в похожей ситуации. Пошел обратился с письменным заявлением в своем регионе в комитет по трудовым спорам .

Вот это да?!

[Ирусик 12]

А почему несчастная пчелка раньше сюда не обращалась а впаривала кредиты??Тем более сомнительным типам?А не были ли пчелки в сговоре с этими сомнительными типами?А может и документики уводили пчелки и в ушки жужжали сладенько-вы тока возьмите у нас что нитьи по поддельничкам делала что то,не так ли????А теперь сюда прилетели-нам жужжите-помогите,обманутые граждане,не буду больше обманывать...А отлегнет от жала вашего-опять начнете жужжать

[PeterVSH 55]

Деньги не пахнут.

По приданию так сказал один из римских императоров, когда вводил налог на сортиры.

Насчет трутней пчелок банковских. Девочка в 2005 году закончила Академию Управления им. С.Орджоникидзе (платное отделение). Осенью того же года устроилась в БРыСьку. Стартовый оклад молодого специалиста составил на тот период времени- 5000 USD.

[zayac 320]

Сюда-не сюда???? Но всё-таки скину....Банк не честен по отношению к своим сотрудникамотзыв с оценкой 2 проверяетсяРанее нами был размещен отзыв о Банке, точнее задан вопрос:

"Добрый день! Данный отзыв пишем только для получения конкретного ответа на конкретный вопрос. В недалеком прошлом являлись сотрудниками Банка "Русский Стандарт" (Руководителями 3 Операционных офисов в г. Красноярск, увольнение середина мая-июнь 2014 г.) За долгое время работы в нашей дружной команде Банка в г. Красноярск всегда четко понимали свои бизнес-задачи и прилагали максимальные усилия по их выполнению. Русский Стандарт -это хорошо организованная банковская система. Банк всегда заботится о своих клиентах и о своих сотрудниках. Поэтому очень неожиданным стал для нас (как действующих руководителей, так и уволившихся 3 руководителей Операционных офисов) нерешенный вопрос о выплате годового бонуса по результатам работы за 2013 г. Приказ о размере выплат годового бонуса был подписан, размер выплат согласован с сотрудниками, сроки выплаты установлены -март 2014 г., но до сих пор выплата не произведена. На вопрос: "Будет ли выплачен годовой бонус руководителям Операционных офисов по

результатам работы за 2013 г.?" -четкого ответа о выплате и сроках по состоянию на 29.07.2014 г. не получен. Просим Банк предоставить ответ на данный вопрос. С уважением, Редковская М.С (Руководитель ОО "Красноярск№2, стаж работы 4 года), Бояндина С. Д. (Руководитель ОО "Красноярск №6, стаж работы 2 года), Преображная Е. А. (Руководитель ОО "Красноярск №5,стаж работы 1 год) "

02.08.2014 года получила ответ от представителя Банка Дарьи Соколовой:

"В отношении Вашего вопроса мною была уточнена информация, и я могу пояснить Вам следующее.

Основным условием выплаты годового бонуса является выполнение бизнес плана на год подразделением не менее чем на 90%. В связи с тем, что подразделение, в котором Вы работали, не выполнил данное условие, выплата не производилась."

Считаем, что данный ответ не корректен, и в нашем понимании это просто отписка, никто не стал даже разбираться в нашей ситуации. По состоянию на 12.08.2014 есть достоверная информация, что ни одному руководителю операционного офиса (уволенным и действующим) выплата годового бонуса не была произведена. В течении 2013 года ни один Руководитель не остался без ежемесячной премии, из которой производили удержания 25 % для целей формирования Годового бонуса. То есть Банк удерживал, тем самым мотивировал сотрудников на выполнение бизнес-задач. Сотрудники соблюдали свои обязательства- работали качественно, а Банк теперь не хочет выполнять свои обязательства. Выполнение показателей для целей премирования по годовому бонусу: ОО КРАСНОЯРСК №2-102,13%, ОО КРАСНОЯРСК№3-107,09%, ОО КРАСНОЯРСК №4-115,47%, ОО КРАСНОЯРСК №5-108,42%, ОО КРАСНОЯРСК №6-114,98%. О каком не выполнении показателей говорится в ответе.... Есть в наличии порядок согласования списков для целей премирования, таблица выполнения плановых показателей Отделений по Филиалу. Просим предоставить комментарии по сложившейся ситуации.Пока там (на банки.ру не удалили)

[Мечта поэта 144]

Что к чему? Не понятно.

[yasmiin 1]

Шакалы... и живут по шакальим законам. За копейку удавятся, и все сотрудники их такие, мать и отца продадут...