ТК РФ - Трудовые споры

[Карабас 33]

@vinni45 а если я увольняться не собираюсь?

[Boyrus 15 619]

@Карабас в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

[Карабас 33]

@vinni45 @boyrus и че я в вас такой влюбленный?

Спасибо за раз'яснения

[Irissa 2 614]

Друзья, может я не по теме пишу. Но вопрос вот в чем. Работника, который отработал полный месяц, напарили с ЗП, ссылаясь на уменьшение объёмов производства. Вместо 35 тыс. выдали 7т.... При этом официалка 16т. Созрел на увольнение, но как выбить свои заработанные и компенсацию за неиспользованный отпуск. Идет явное нарушение трудового законодательства... Куда жаловаться?

[Гость]

@irissa Не знаю как у вас в городе, а у нас есть такая комиссия по труду. Ее все работодатели боятся. Шерстят только ну, штрафы бешеные. Бывает достаточно даже пригрозить жалобой в эту комиссию и вопрос решается.

[Lerasmile 5 973]

17 минуту назад, irissa сказал(а):

ссылаясь на уменьшение объёмов производства

у работника в договоре есть что-нить по этому поводу? 

[Irissa 2 614]

@lerasmile  Договора нет. Поражаюсь как еще у нас работают люди: отпускные не выплачивают, просто ставят восьмерки в табеле. Условия труда ужасные... Вот январь - месяц короткий - заплатили только за пол  месяца, что за ерунда, если на окладе - то полностью обязаны выплатить. ЗП наполовину серая, узбеки работают вообще без разрешений... И никаких проверок...

Условия труда не проверяются, ни тебе пожарных, экологов с замерами , ТБ,  ничего вообще. 

 

Изменено Май 31, 2016 пользователем irissa

[Lerasmile 5 973]

2 минуты назад, irissa сказал(а):

Договора нет

был такой уговор или человека просто кинули?

3 минуты назад, irissa сказал(а):

узбеки работают вообще без разрешений

за узбеков и штрафы другие. Только чтобы работодателя хлопнуть, нужна проверка. А у нас "бизнес душат проверками"  палка о двух концах 

[Lerasmile 5 973]

40 минуты назад, irissa сказал(а):

официалка 16т

сорри, туплю) ни о каких 37 речь не может идти. Оклад в 16 тыр должны были выплатить. 

 

43 минуты назад, irissa сказал(а):

Куда жаловаться?

в трудинспекцию. И подавать в суд, если месяц с момента нарушения не прошел 

[Irissa 2 614]

1 минуту назад, lerasmile сказал(а):

бизнес душат проверками

Согласна, душат. Но раз засветился -  так и будут доить. Но в нормальных конторах все оформлено как надо и никакие проверки не страшны. К нам один раз вломилась миграционная проверка. Ворота были открыты, шла отгрузка продукции и они спокойно влетели. 4 парня и одна девушка - молодые все, борзые... Бегали по корпусу как сумашедшие, искали нелегалов. .. Но так вышло что у нас один узбек всего работал и тот с полным комплектом необходимых документов. Ушли ни с чем. Но в журнал проверок пришлось записаться, часто приходить не имеют право.
 

[Lerasmile 5 973]

Только что, irissa сказал(а):

душат

хз. нашу контору за 8 лет никто не шерстил, ни одной проверки. Правда, ТК я блюла-не придерешься. А косячила по неопытности с налоговой сначала -мама не горюй )))

[Irissa 2 614]

А у нас все проверки какие только существуют постоянно... По началу тихо было... мусор по тихоньку сжигали, на вывозе экономили... Но нашлись доброжелатели, капнули экологам, а за ними и другие подтянулись... Нынче даже медосмотры организовали, рабочую одежду напрягают закупать..

 

[Феечка 10 893]

В 22.05.2016, 17:34:34, Карабас сказал(а):

расскажите

В большинстве случаев, когда сотрудник  (бывший или действующий) обращается в ТИ они связываются с работодателем незамедлительно, иногда даже в присутствии обратившегося. Предлагают решить проблему мирно. Как правило, адекватный работодатель, находит компромисс в виде "не вашим, не нашим" и все довольны. Очень редко возникает именно судебная тяжба, когда "летят" штрафы и прочее.

 

[Polina2015-01 53]

всем здравствуйте!

может, кто подскажет из опыта.

я тут устроилась в контору. проработала почти год. задержки по з.п  были постоянно. терпели. но сейчас все. народ повалил. предприятие ведут к банкротству. я и многие со мной были неофициально устроены. 

сочиняем иск. и проблема в следующем. иско подавать колективный или каждый сам за себя?

опять же: нам нужно признать сначала, что мы работали там. свидетели еть, в суд пойдут, корешки есть, табель распечатали. 

и с з.п. как лучше? 

все в одном иске сваливать или нужно поэтапно?

люди, откликнитесь!!!

 

 

[OlgaNN 818]

9 минут назад, Polina2015-01 сказал(а):

сочиняем иск

И каковы ваши требования? В чем работодатель (если будет установлено, что между вами были трудовые отношения) нарушал ваши права?

[Polina2015-01 53]

он деньги не выплачивает за 2 месяца

мы ездили позавчера. он нас завтраками кормит

 

Изменено Сентябрь 12, 2017 пользователем Polina2015-01

[OlgaNN 818]

@Polina2015-01 Насколько я знаю, если трудовые отношения официально не оформлены, то шансов мало.

[OlgaNN 818]

Вообще за защитой своих нарушенных трудовых прав сначала в трудовую инспекцию обращаются, а если там ничего не получается или они отказываются спор разрешать, тогда уже в суд. Вам сначала в инспекцию надо.

ПыСы

Там жалобу даже на сайте можно подать, полно там жалоб о нарушении сроков выплаты зп, но если трудовые отношения неофициальные, то скорей всего они не будут этим заниматься.

Изменено Сентябрь 12, 2017 пользователем OlgaNN

[Polina2015-01 53]

это я прекрасно знаю))

 

[Yana L 2 854]

@Polina2015-01 ,если не были оф. устроены ,то топайте сразу в суд.,не теряя времени ,на заявления во всякие трудовые,вас всё равно оттуда отфутболят и в суд отправят

[Polina2015-01 53]

та к я и спрашиваю, нюансы про иск. подавать коллективный ил каждый сам за себя?

 

[OlgaNN 818]

1 минуту назад, Polina2015-01 сказал(а):

это я прекрасно знаю))

А, Вы каких-то чудесных рецептов ждете... Ну тогда удачи.

[Polina2015-01 53]

может, кто сталкивался?

 

[Polina2015-01 53]

@OlgaNN , я не жду чудесных рецептов. абсолютно. 

я предположила, что могу услышать совет знающего юриста, который может подсказать нюансы))

 

[Vinni45 19 414]

11 час назад, OlgaNN сказал(а):

Вообще за защитой своих нарушенных трудовых прав сначала в трудовую инспекцию обращаются,

Это где ж такое прописано то?Действующее законодательство позволяет и даже принуждает в суд сразу топать, ибо сроки жмут, поскольку для обращения в суд с иском о восстановлении на работу дается всего 1 месяц со дня увольнения, а для взыскания невыплаченных при увольнении денежных средств всего 3 месяца.

11 час назад, Polina2015-01 сказал(а):

подавать коллективный ил каждый сам за себя?

Как Вы себе представляете коллективный иск о взыскании заработной платы, когда размер у нее разный и его доказывать каждому надо. То же самое относится и к иску о признании факта трудовых отношений. Каждый сам должен доказывать наличие таких отношений с работодателем.