ТК РФ - Трудовые споры

[Lerasmile 5 973]

По вашим косякам должно было быть 2 приказа. В решении нет дат, я могла запутаться, конечно)

14 минуты назад, Marishok26 сказал(а):

коллективная претензия ген. директору, потом жалоба в ТИ

по этим основаниям?

30 минут назад, Marishok26 сказал(а):

у нас по умолчанию перестали платить премиальные, мы начали задавать вопросы (особенно я).

 

[Marishok26 179]

Суд меня не слушал, моих свидетелей тоже. Хотя из сотрудников я была самой дисциплинированной. Так ген. директор все обставил... Думал, что все будет в шоколаде... Ан нет... Говорят, что после того, как узнал о представлении прокурора, уволился... Или попросили... )))

Их, действительно, должно было быть два, но приказ один за опоздание на 5 минут, второй - увольнение. 

[Lerasmile 5 973]

1 час назад, Marishok26 сказал(а):

Помощника прокурора купили

1 минуту назад, Marishok26 сказал(а):

после того, как узнал о представлении прокурора

Знаете, я не верю в то, что если помощнику занесли, то он не поделился с начальством 

[Marishok26 179]

Да, по этим. Еще по принудительному переводу в другое место без соглашения сторон. Так сказать, сослали туда, где удобнее подсиживать...

[Lerasmile 5 973]

3 минуты назад, Marishok26 сказал(а):

Их, действительно, должно было быть два, но приказ один за опоздание на 5 минут, второй - увольнение. 

и что из этого следует??? Ну же, подумайте!!!!!!!!!!!! 

[Lerasmile 5 973]

Только что, Marishok26 сказал(а):

Да, по этим

а должны были писать генеральному заявление или служебную записку с требованием предоставить вам возможность быть на рабочем месте вовремя. Вы же не просто так не могли быть вовремя на рабочем месте 

[Marishok26 179]

Первый приказ - за опоздание 16.08.2016,, а второй - неясно, за отсутствие на раб.месте 19.08.2016 получается... )))

Это все произошло так быстро, в течение менее, чем 1 месяц. На своем постоянном рабочем месте вопросов не возникало, Приходила в 8.20, уходила не раньше 17.30, работала без обеда... Ген. директор это знал. Когда перевели на др. место, я потребовала, но устно, чтобы мне обеспечили свободный доступ к раб. месту.

[Lerasmile 5 973]

@Marishok26 устное к иску не привяжешь, да и поздно уже. 

5 минут назад, Marishok26 сказал(а):

а второй - неясно

 

18 минут назад, Marishok26 сказал(а):

Их, действительно, должно было быть два, но приказ один за опоздание на 5 минут, второй - увольнение. 

 

24 минуты назад, lerasmile сказал(а):

отсюда следует, что приказа о ДВ не было. А вы должны были с ним быть ознакомлены не позднее трех дней с момента ДП. Если вы отказались его подписывать, то составляется акт об этом. Где акт? 

а теперь цитата из решения "Следовательно, ............................... порядок наложения дисциплинарного взыскания не нарушен, ..................."

Вы понимаете к чему я клоню? 

 

[Marishok26 179]

Как же не нарушен? Мне не предоставили акт за нарушение 19.08.2016, только акт за нарушение 16.08.2016. Приказ за первое нарушение мне, не давая в руки только показали в день увольнения. Причем, он датирован 08.09.2016, я об этом даже не знала. И меня в день увольнения даже не ознакомили ни с одним из документов. Я только из материалов дела их увидела. Хотя дважды письменно запрашивала у ген. директора.

[Lerasmile 5 973]

@Marishok26 аллилуйя!

вот теперь открывайте ТК и штудируйте 193 ст. И все косяки работодателя с документами на листик выпишите. Что и как должно было бы быть в порядке ТК, а что имеется в деле

[Marishok26 179]

Я так и сделала. У меня в понедельник первое заседание в апелляции. Жалобу я подала еще в апреле. Все в ней написала... Главное, не запутаться бы в своем изложении в суде... )))

[Lerasmile 5 973]

@Marishok26 Удачи вам! 

[Marishok26 179]

Спасибо огромное! Дай то Бог! Потом напишу, как прошло...

[Леонсия 4 903]

@lerasmile ну,у тебя и голова 

[Marishok26 179]

Всем здравствуйте!

Суд прошел. В мою пользу. ))

Теперь соображаю, когда на работу, поскольку исполнительный лист дадут только через 2 недели...

Полагаю, что меня на работе не очень то рады будут увидеть... )))

[Marishok26 179]

Всем здравствуйте!

Сегодня работодатель (бывший) предложил заключить мировое соглашение (после решения суда). Хотят уменьшить сумму выплаты, а за это они не будут подавать кассацию... Не понять мне их... )))

[Boyrus 15 623]

24 минуты назад, Marishok26 сказал(а):

а за это они не будут подавать кассацию.

Ой,блин,напугали. Выиграть кассацию,это 0,5% от ста.

[Marishok26 179]

меня уволили по п. 5 части 1 ст. 81 ТК РФ.

А неоднократности у меня не было. Да, и в целом, все было сфабриковано работодателем, чтобы меня уволить... 

И с чем можно пойти в кассацию, неясно... )))

[Lerasmile 5 973]

@Marishok26 неоднократность, как раз, у вас была. Просто кадровик-лошара

[Marishok26 179]

Нет, не было...

16.08.2016 - составлен акт о нарушении; 08.09.2016 - издан приказ о вынесении дв за 16.08.2016. После 08.09.2016 у меня не было нарушений, поэтому неоднократности не наблюдается... ))

[Marishok26 179]

Уважаемые форумчане, здравствуйте!

Может быть кто-то сможет подсказать... По трудовым спорам я выиграла в апелляции 30.10.2017, а теперь не знаю, как получить компенсацию за вынужденный прогул.

Исполнительный лист получила 28.11.2017, 29.11.2017 подала в банк (райфф) должника с заявлением. До сих пор деньги на мой счет не переведены. 04.12.2017 по телефону банк сообщил мне о том, что в исполнении мне отказано и и.лист с обоснованием отказа мне отправили почтой 4-го, Написала жалобу в ЦБ. Однако, получила отписку, что ЦБ вопросы по исполнению и.документов не регулирует.

Всю неделю звонила в банк узнать номер трекинга - не сказали. 12.12.2017 - опять позвонила в банк - теперь сказали, что отправили 12-го. Я с ними ругалась, меня переводили с одного сотрудника на другого, и в результате сказали, что мой и.лист был заархивирован. Причем, сотрудник мне объяснил это действие банка, ссылаясь на ФЗ 117, который ко мне не имеет никакого отношения, и еще тем, что я не предоставила какого-то поручения (я-взыскатель). Понимаю, что это полный бред. Я весь 40-минутный разговор записала. 

Я нашла спец. форму заявления банка (по исполнению суд.постановлений), и повторно 13.12.2017 подала в головной офис банка со ссылкой на заявление от 29.11.2017 на исполнение ранее предъявленного и.листа. А также на имя председателя правления банка подала жалобу, в которой указала все эти факты, и приложила аудиозапись.

Понимаю, что банк намеренно удерживает и.лист, не исполняя суд.постановление. Хочу написать повторно в ЦБ жалобу о нарушении порядка по исполнению и.документа, и о некомпетентности сотрудников банка, приложив аудиозапись. Может быть, ЦБ все-таки пнет банк. А также хочу подать жалобу в прокуратуру на незаконные действия банка.

Может быть, можно куда-то еще пожаловаться, подскажите, пожалуйста.

Заранее благодарна!

 

[Boyrus 15 623]

1 час назад, Marishok26 сказал(а):

Может быть, можно куда-то еще пожаловаться, подскажите, пожалуйста.

В суд. ЦБ вам верно ответил,он это не контролирует.

[Marishok26 179]

Спасибо!

А в какой - первой инстанции?

[Boyrus 15 623]

@Marishok26 разумеется. А вы сразу в Верховный хотите?))

[Marishok26 179]

Я имела ввиду, может быть, в арбитражный. Ведь банк должника не исполняет суд. постановление, и и.лист не отдает. Вычитала такое на просторах интернета. ))

А в суд нужно что подавать в данном случае? Прошу прощения за глупые вопросы. Я не юрист, и просто не знаю некоторых нюансов... )))

Я думала, что в первой инстанции можно просить дубликат и.листа и все.