• Помощь проекту

    Помочь проекту на "Я соберу" можно, перейдя по ссылке: https://yasobe.ru/na/antirs

  • Объявления

    • Фрекен Бок

      Правила форума   24.09.2020

      Перед регистрацией, созданием тем и сообщений настоятельно рекомендуется всем прочитать Правила форума   
    • Фрекен Бок

      F.A.Q. для новичков   24.09.2020

      Тема для новичков. Банки,Коллекторы,Суды,Приставы
       

35 874 сообщения в этой теме

С непосредственным начальником переговорите,или письмом заказным из бухгалтерии запросите справку.

1 пользователю понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


Когда сделает постановление на розыск и арест счетов, да и то зависит от того, в каком банке зп. Или пристав пробьет счета через ФНС.

Еще вопрос возник! А если не по трудовой, а по договору зачисляют в штат?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А если не по трудовой, а по договору зачисляют в штат?

А при чем здесь штат?Например,ипэшники не заполняют трудовые своим работникам,но стаж у них идет,если оформлены по договору и ипэшник производит за них отчисления.Смысл в том,производит ли за Вас отчисления работодатель и подаёт ли он о Вас сведения,как о своем работнике.

Изменено пользователем vinni45
1 пользователю понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В плане ст. 98 и 99 закона об исполнительном производстве речь идет о заработной плане и ином регулярном доходе. Разницы нет.

http://www.zakonrf.info/zakon-ob-ispolnitelnom-proizvodstve/98/

http://www.zakonrf.info/zakon-ob-ispolnitelnom-proizvodstve/99/

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

С непосредственным начальником переговорите,или письмом заказным из бухгалтерии запросите справку.

Справку, что счет на который переводятся денежные средства № 408...... является зарплатным?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Именно.

1 пользователю понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо, Винни. Наверное уже начну заказывать, хотя пока только коллекторы Сентинел тревожили.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Например,ипэшники не заполняют трудовые своим работникам,но стаж у них идет,если оформлены по договору и ипэшник производит за них отчисления.Смысл в том,производит ли за Вас отчисления работодатель и подаёт ли он о Вас сведения,как о своем работнике.

ИПшники заполняют трудовые своим работникам, в полном соответствии с ТК, с подписью и, если имеется - печатью. Договор оформляется автоматически. Не оформляется если только разовые договора.

Это нам ИПшникам никто трудовую не заполняетcry.gif

Изменено пользователем Мурка

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ИПэшник может че угодно в трудовой понаписать. Стаж идет, если есть отчисления.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мурка права на все 100.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

У нас ИПшники на законных основаниях трудовые не заполняют.Договор и отчисления.Договор регистрируют в налоговой.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

зерик3476, вот когда пойдете пенсию оформлять по письменам ИПэшников, тогда поймете как Мурка права. Запись в трудовой и отчетность за работников -две разные вещи.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я только про запись в трудовой - что ее делают своим работникам, а так основное это конечно отчисления.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

zerik3476, вот у меня с 18-ти лет в трудовой непрерывный трудовой стаж.А по факту 5,5 лет в стаже нет. Догадаетесь сами,почему?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

в полном соответствии с ТК, с подписью и, если имеется - печатью.

Без печати это уже филькина грамота.Ещё приказы должны быть о приеме-увольнении,которые в архив сдаваться должны.Так же,как и личное дело работника.Кто из ИП это делает?Это про соответствие ТК.

Изменено пользователем vinni45

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я только про запись в трудовой - что ее делают своим работникам, а так основное это конечно отчисления.

Я таких записей, когда ИПэшницей была 100 раз делала. Люди сами просили, штампани мне в трудовую, очень надо. Я и штамповала, если людям надо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не платили налоги?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

налоги?

Там не только налоги.Ежемесячные отчисления за работников в ПФР, соцстрах и медстрах.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Всем спасибо и пока до завтра, пора спать, уже среда наступила.

Всем спасибо и пока до завтра, пора спать, уже среда наступила.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

налоги?

Там не только налоги.Ежемесячные отчисления за работников в ПФР, соцстрах и медстрах.

Я их так в общем назвал - налоги

налоги?

Там не только налоги.Ежемесячные отчисления за работников в ПФР, соцстрах и медстрах.

Я их так в общем назвал - налоги

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Так мало информации по банку Санкт-Петербург, у меня самый интеллигентный банк, не плачу с февраля, за все время три звонка, ни каких КА, ЗТ и все тишина, думаю скоро в суд пойдут, ни кто не сталкивался, как они действуют? долг 260т,

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Без печати это уже филькина грамота.Ещё приказы должны быть о приеме-увольнении,которые в архив сдаваться должны.Так же,как и личное дело работника.Кто из ИП это делает?Это про соответствие ТК.

Ип не обязан иметь печать. А так, у меня и приказы и личные карточки. Усе как положено. А стаж и пенсия - по отчислениям, естественно. Я не спорю, просто пишу, как у нас. Кстати трудовые договора у нас, сейчас регистрировать не носят, уже года как три.

Изменено пользователем Мурка
1 пользователю понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ип не обязан иметь печать.

Зато по ТК печать неотъемлемый и обязательный атрибут ко всем записям в трудовой книжке.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

трудовые договора у нас, сейчас регистрировать не носят, уже года как три.

Может и у нас перестали.Не интересовался,т.к. повода не было.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Эта тема закрыта для публикации сообщений.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу