Я предприниматель

[Rubel 3 088]

России грозит волна трудовых протестов

Эксперты фиксируют рост трудовых протестов 

Согласно исследованию Центра экономических и политических реформ (ЦЭПР), в 2015 годув России увеличилось число трудовых протестов. На фоне кризиса граждане стараются противостоять увольнениям, сокращениям и задержкам зарплат. Пока акции носят точечный характер, но эксперты прогнозируют увеличение социальной базы протестов: властине удовлетворяют требования бастующих, что в перспективе ведет к политизации протестных акций. 

Эксперты ЦЭПРа отмечают, что основной формой протеста сейчас стал «трудовой протест».Они носят точечный характер, но их количество и охват растут. Специалисты центра ссылаются на свой мониторинг, согласно которому в 2015 году зафиксировано на 40% больше трудовых протестов, чем в 2014 году, хотя уже и тогда цифры были рекордными 

В дальнейшем можно прогнозировать их нарастание за счет увеличения социальной базы недовольных граждан в условиях кризиса. «В 2016 году, учитывая ситуацию с бюджетом,можно ожидать дальнейшего урезания льгот и выплат, задержки зарплат бюджетниками работникам предприятий, связанных с госзаказом, ухудшением социальной инфраструктуры», — говорится в докладе. 

В 2015 году многие предприятия, в том числе градообразующие, провели или анонсировали сокращение своих работников. Производство сталкивается с потерей заказчиков, банкротством и закрытием. Исследователи ссылаются на пояснительную записку к проектупостановления правительства о распределении субсидий, подготовленную Минтрудом. 

Согласно документу, к концу 2015 года более 2,2 тыс. организаций сообщили о сотрудниках,которые работают неполный день или находятся в отпуске по соглашению сторон.По сравнению с январем 2015 года их число выросло почти в два раза. 

Это первая мотивация протестов, которую фиксирует ЦЭПР, и выливается она в митинги,забастовки, голодовки, подписание коллективных писем и обращений. Около 70 работниковОАО «Омсктрансмаш» объявили в августе итальянскую забастовку, аналогично поступилив ноябре и 100 человек с МУП «Тепловые сети» в городе Великие Луки. При таком методе протеста работник строго выполняет все инструкции и неукоснительно соблюдает правила, что ведет к замедлению производства и создает лишь видимость работы. Против увольнений протестовали также сотрудники Архангельского тралового флота (декабрь, Архангельская область), АО ЛУР (сентябрь, Приморский край), ЗАО «Дормаш» (декабрь, Орловская область). 

Протесты против сокращения рабочих мест прокатились не только в производственной сфере.В прошлом году пикетами отметились преподаватели КамчатГТУ, а также сотрудникии студенты УрФУ, которые в июне организовали митинг против программы оптимизации работы вуза, предполагающей массовые сокращения и переход на почасовую оплату труда. 

Еще одной причиной трудовых протестов стала задержка и невыплата заработных плат. Например, известно о задержке выплат сотрудникам МЧС в ряде регионов. От тех же проблем страдают учителя и работники здравоохранения. В Забайкальском крае профсоюз работников здравоохранения даже пригрозил массовым увольнением, если ситуация не улучшится. 

В докладе приводятся примеры, когда с протестом выступали шахтеры, строителии работники транспортной инфраструктуры. Причем порой граждане переходят к самымрадикальным формам протестных действий. 

В Пензенской области был случай угрозы расправы над собой, в поселке Кудрово Ленинградской области рабочие строительной фирмы забрались на кран из-за невыплатызарплаты, в Новосибирске строители, протестуя против задержки зарплаты, разгромили построенный объект. 

По мнению экспертов ЦЭПРа, протестующие, как правило, нацелены на диалог с властью.Прежде всего, они апеллируют к региональным и особенно федеральным властям для решения своих проблем. 

А вот представители государства, напротив, склонны полагаться на силовые методы решения вопросов и создание искусственных препятствий, рассчитывая на бездействие большинства населения. Также используется и метод блокады в СМИ. В качестве примера приводится история с дальнобойщиками, которые регулярно жаловались на то, что их протестыне освещают в прессе, а руководство федеральных каналов просто игнорирует их запросы. 

Власти, как правило, говорят о необходимости «оптимизации» и развития рыночных отношений между государством и гражданами. Запрос о социальной поддержке онине услышат, и протестующие приходят к недовольству властью, в том числе и президентской.Происходит политизация неполитических протестов, считают в ЦЭПРе. 

Так, например, на предприятии «АвтоВАЗагрегат» за исследуемый год прошла целая серия громких протестных акций. В частности, за сентябрь — ноябрь митинги работников собирали от 500 до 2 тыс. человек. «Сейчас есть призывы обращаться к президенту, правительству — все это пустое…, второй шаг — это обязательно потребовать открытых выборов», — приводятся лозунги бастующих в исследовании. 

Инициаторами протестных мероприятий чаще всего становятся КПРФ и «Справедливая Россия». Коммунисты особенно упирают на акции, связанные с ухудшением социально-экономической ситуации и против ухудшения жизни «простого народа». Также партия поддержала протесты дальнобойщиков, связанные с введением системы «Платон».А «Справедливая Россия» провела серию митингов против взносов на капремонт. 

В ЦЭПРе отмечают, что лозунги на социально-экономическую тематику звучат и в ходемероприятий ЛДПР. 

Порой в ходе протестных митингов возникает и кооперация между разными политическими силами. Так, в июньском митинге в защиту преподавателей и против оптимизации УрФУ принимали участие ПАРНАС и КПРФ (Екатеринбург). 

Однако большая часть социально-экономических протестов возникает на фонесамоорганизации. «Роль политических организаций в социально-экономических протестахне так высока, когда дело касается локальных затрагивающих граждан проблем», — говоритсяв документе. Директор ЦЭПРа Николай Миронов поясняет, что периодически организаторами выступают профсоюзы, но не политические партии и движения. 

Обычно они подключаются к протестной активности после ее начала, подхватывая повестку. Однако в условиях предстоящей думской кампании следует ожидать большей активности разных политических субъектов по поддержке протестных настроений. В условиях трудового протеста особенно востребована может оказаться левая повестка. 

Пока практика показывает, что протестующие порой неохотно идут на контактс политическими партиями, сомневаясь, что они смогут решить их проблемы. Например, далеко не все дальнобойщики готовы были прислушиваться к КПРФ в части организации своих действий. 

Однако, считает Миронов, политизация протестов и их партизация — это все-таки разные вещи. По его словам, сейчас в стране чувствуется серьезный кризис доверия к политическиминститутам, но он преодолим. Многие рассуждают: раз партии в Думе, то они могут повлиятьна ситуацию, но не хотят. А по телевидению не уточняют, что решения принимает партия большинства и, вообще, многие опасаются популизма. 

«Дальше придет осознание, что без организованной силы работать сложно». 

Появится больше интереса к сотрудничеству с партиями, но будут искать реально оппозиционные и при этом сильные структуры. Так что шансы у партий возглавить протест увеличатся в зависимости от их результативности», — говорит политолог. 

В этом году масштабных протестов можно не ждать — у страны остается запас прочности на2016 год, уверен ведущий научный сотрудник Института социологии РАН Леонтий Бызов.По его словам, пока опасений у власти быть не должно — не появилось никаких новых политических сил, которые могут аккумулировать протест. А у президента остается большой ресурс, при котором серьезных претензий к нему со стороны народа не будет. 

Громоотводом для Кремля от прямой критики традиционно остаются правительствои региональные власти. 

«Акции социального протеста в регионах до поры до времени будут носить фрагментарный характер и не смогут объединить большее количество областей и людей, масштабироватьсяи политизироваться. 

Что может стать детонатором и превратить количество в качество? 

Например, стихийное бедствие, которое власть не сможет предотвратить, и в ситуациистресса начнется эскалация. А если власти начнут жестко протесты подавлять — это только приведет к ухудшению ситуации, — рассуждает Бызов. В общем, расслабляться власти рано, потрясений можно ожидать уже с 2017 года, считает он. 

 

Источник

[Rubel 3 088]

ДУМА С НАЛОГОМ НА ГУГЛ

Госдума рекомендовала принять в первом чтении «налог на Google» для российских и зарубежных ИТ-компаний

Комитет Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи во вторник, 16 февраля, рекомендовал принять в первом чтении поправки о НДС для российских и иностранных IT-компаний.

Если поправки внесут в законодательство, ИТ-компании, оказывающие электронные услуги на территории нашей страны, будут вынуждены платить НДС с 1 января 2017 года.

А пока комитет Госдумы по информационной политике предлагает присоединиться к обсуждению вопроса комитету по бюджету и налогам.

РБК напоминает, что в конце декабря законопроект поддержало правительство «при условии его доработки с учетом изложенных замечаний». Об этом говорилось в опубликованном отзыве, который подписан руководителем аппарата правительства, заместителем председателя правительства Сергеем Приходько.Apple Store, Google Play, российские компании Parallels, «Лаборатория Касперского» и другие.

Налог на прибыль транснациональных корпораций, получаемую в различных странах мира, получил название «Налог на Google». Эта корпорация является хрестоматийным примером уклонения от налогов.

Используя нехитрую схему, Google в Ирландии получала двойную экономию на корпоративных налогах. И эта компания далеко не единственная – с 2008 года, когда Ирландия проводила реформы в ответ на усугубляющийся экономический кризис в стране, её корпоративная подоходная ставка привлекла крупные ИТ-корпорации, включая Apple, Facebook, Blizzard,Amazon и Microsoft, а также транснациональных гигантов в традиционных отраслях.

В конце января  писал, что Еврокомиссия собирается положить конец практике использования корпорациями разных налоговых зон для ухода от налогов. 27 января в Париже правительствами 31 страны было подписано соглашение, направленное на повышение прозрачности корпоративных налогов в Европе.

«Надеюсь, в конечном итоге мы окажемся в ситуации, когда компании будут платить налоги в тех странах, где зарабатывают деньги», заявила комиссар ЕС по конкуренции Маргрет Вестагер.

По материалам - 
"Госдума рекомендовала..."

[Rubel 3 088]

За зарплаты в конвертах хотят сажать в тюрьму

 

Госдума на пленарном заседании в пятницу планирует рассмотреть в первом чтении законопроект, который вводит уголовную ответственность за укрытие от уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Об этом сообщил журналистам председатель нижней палаты парламента Сергей Нарышкин.

«По повестке на завтра хотел бы обратить внимание на законопроект, который вводит уголовную ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и за сокрытие денежных средств и имущества, за счет которых должно производиться взыскание», - сказал Нарышкин после заседания совета Госдумы.

Он подчеркнул, что с 1 января 2010 года был отменен единый социальный налог и введены страховые взносы, которые не относятся к налоговым платежам, и, соответственно, уклонение от их уплаты не попадает под уголовную ответственность.

«За уклонение от уплаты страховых взносов (предлагается) штрафовать, объем штрафа - до 200 тысяч рублей, или лишать свободы на один год. За сокрытие средств или имущества, за счет которых должно производиться взыскание, (предусматривается) штраф в размере до 2 млн рублей или лишение свободы сроком до семи лет», - сказал Нарышкин.

В пояснительной записке к законопроекту уточняется, что в Уголовный кодекс (УК) РФ предлагается внести изменения, предусматривающие ответственность за сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно быть произведено взыскание задолженности не только по налогам и сборам, но и по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.

Наряду с этим предусмотрено дополнение УК РФ статьями, устанавливающими ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, совершенные физическим лицом и организацией, производящими выплаты и иные вознаграждения физлицам, совершенные в крупном либо особо крупном размере.

По информации Пенсионного фонда России (ПФР), за период с 2012 года по октябрь 2014 года количество организаций, уклонившихся от уплаты страховых взносов, превысило 8 тысяч. Сумма не уплаченных организациями взносов в крупном размере достигла 27,8 млрд руб., в особо крупном размере - 68,8 млрд руб.

По расчетам ПФР, сумма возможных поступлений страховых взносов в результате принятия законопроекта может составить от организаций около 96,6 млрд руб..

 

По данным Фонда социального страхования РФ, за период с 2012 г. по первое полугодие 2014 г. сумма не уплаченных организациями страховых взносов составила около 2 млрд руб.

В случае принятия законопроекта поступления в Фонд социального страхования могут составить около 1,66 млрд руб.

 

Источник

[jkmuf75 10]

Я ИП был суд арбитраж, сегодня пришло постановление от приставов выписанное на должника физ. лицо. Правильно ли это (в судебном решении долг по ИП, пока не закрыто)?

 

[avl 156]

Правильно, индивидуальный предприниматель это и есть физлицо.

[некто2 337]

Рубель прям как фронтовую хронику ведет . Как там приставша? все ходит?

[Rubel 3 088]

нет, не ходит. успокоилась.

смысла нет ко мне ходить.

[maleew1 10 308]

В 19.02.2016, 13:25:38, Rubel сказал(а):

За зарплаты в конвертах хотят сажать в тюрьму

да ейт полбеды..там хоть какой то работа происходит..хоть и в тени...зато калоши на прилавках есть...а как вот с кабмином то быть(?..иль хосдура(?...зарплату получили а ущерба больш от проделанно работ((((...а холословить то на будем...вступлений в вто..достатошно лет надцать валенки катать...плюс конфискаций...а скок ип убили?..еще пяток пля за побех до кучи...с нормально прокурором и с пенсий вычета пойдет....плюс удо не катит...

[maleew1 10 308]

здесь тоже приходится(((малбиснес епи мать ехо(((

 

 

 

Изменено Март 9, 2016 пользователем maleew1

[AraBika 743]

[maleew1 10 308]

судь по фото...курица довольна.....а потомучо черна касс остался....

[AraBika 743]

Все то вы знаете))

[Фрекен Бок 11 958]

Минфин хочет нагрузить индивидуальных предпринимателей пенсионными взносами

Минфин предложил повысить пенсионные взносы для индивидуальных предпринимателей, сообщают "Ведомости". Идея содержалась в комментариях министерства к проекту антикризисного плана и заключалась в установлении фиксированного взноса для самозанятых в 1–2,2 МРОТ "в зависимости от продолжительности стажа".
Предложение обсуждается на совещаниях у первого вице-премьера Игоря Шувалова, Минфин настаивает на 2 МРОТ, но повышение может пройти только после 2018 года, утверждает источник.
Сейчас база для фиксированного взноса составляет 1 МРОТ, объясняет газета: если годовой доход предпринимателя ниже 300 000 руб., то пенсионные взносы – 19 356 руб. в год, если выше – еще 1 % от суммы дохода, превышающей 300 000 руб., но не больше 154 852 руб. в 2016 году. ПФР тратит на страховые пенсии индивидуальных предпринимателей больше, чем получает от них, недовольны финансовые чиновники, поэтому их пенсии финансируются за счет федерального бюджета и взносов наемных работников. Выплат индивидуальных предпринимателей недостаточно, чтобы заработать право на страховую пенсию, согласны в ПФР.

ссылка

"вчера котов душили-душили...душили-душили..душили-душили" 

[maleew1 10 308]

))))....да се уже понятн с мал бизнесом то..ежель ща не уйти ..туды сюды полулехалом((..то скор будеш на фонарн столбе((...пля..уж не знают хде бабло срубить чоб дырк в буджете залатать(((...вон ротенберхов ошкурили...туды сюды платон там..иль зарплат эффект менехером по мрот платить..дохода больше будет....правительство с минфином как дефк ломается(...один хер рожать придется...по рехионам денех есть ток до сентябрь месяц(((...а дальш опять ..доход с налохов надо изыскать(((...

[Князь 102]

11 минуту назад, Фрекен Бок сказал(а):

Минфин хочет нагрузить индивидуальных предпринимателей пенсионными взносами

А Я всё ни как не мог понять о какой - такой поддержки малого бизнеса и предпринимательства вещал Медвед.. ... надо 200 МРОТ врубить поддержать дык один раз и на всегда что бы потом не возвращаться к вопросу... 

[Rubel 3 088]

В России закрыто 400 тысяч рабочих мест с вредными условиями труда

02 Марта 2016

Министр труда и соцзащиты Максим Топилин рассказал журналистам о демографических проблемах, дал прогноз на увеличение продолжительности жизни россиян.

 

 

 

 

 

 

 

Министр труда и соцзащиты Максим Топилин рассказал журналистам о демографических проблемах, дал прогноз на увеличение продолжительности жизни россиян.

По мнению главы Минтруда РФ Максима Топилина, средняя продолжительность жизни в России может достичь 73 лет к 2018-2020 годам, а 75 лет – во второй половине 20-х годов текущего столетия.

Министр считает, что резервы повышения рождаемости в стране практически исчерпаны. Иллюстрируя свою мысль, Топилин сообщил, что на сегодняшний день в России число женщин, находящихся в репродуктивном возрасте, гораздо ниже, чем 3 – 4 года назад. По словам министра, страна не падает по уровню 1 900 000 рождений в год, «и даже не все демографы верят» в это.

Теперь перед страной, полагает Максим Топилин, стоит задача – совершить прорыв в снижении смертности. В этом показателе заключается громадный потенциал роста продолжительности жизни.

Эффективным инструментом влияния властей на демографическую ситуацию министр видит целенаправленную работу по снижению количества производств с вредными условиями труда. Так, в течение 2015 года из экономики было выведено около 400 тысяч «вредных» рабочих мест. Они были закрыты или заменены на новые.

[Rubel 3 088]

 

Сайты-лидеры рынка по поиску работы

• Какие сайты для поиска работы выбрать?
• Чем они отличаются между собой?

 

Искать работу хотя бы раз в жизни приходится каждому из нас. Источники поиска работы у всех одинаковые: газеты, знакомые и конечно же, интернет. Почему работу стоит искать в интернете, мы уже писали и не раз. Кратко резюмирую:

— Огромный выбор вакансий и вся информация в одном месте;

— Информация часто обновляется и все время актуальна;

— Вам нужно потратить минимум времени и усилий, чтобы заявить о себе потенциальному работодателю.

 

Еще три причины искать работу в интернете

Добавлю также несколько преимуществ, которые есть только в интернете, для «продвинутых» соискателей: — Вы можете собрать слухи о компании, в которой хотите работать и даже найти тех, кто уже работал или работает в компании в соц.сетях. — Вы можете сравнить уровень зарплат на разных сайтах. — Вы можете посмотреть резюме других соискателей из вашей отрасли или претендентов на должности, аналогичные вашим, оценить уровень запросов и вашу конкурентноспособность.

 

Топ-6 сайтов по поиску работы

И тем не менее, сайтов для поиска работы в интернете не так мало, а точнее, их великое множество. Как выбрать те, которым можно доверять? Не скрою, мы идем по банальному пути, ориентируясь на самые популярные, старые и продвинутые сайты тематики поиска работы.

Hh.ru

HeadHunter — охотник за головами, или же за head — руководителями, или лучшими кадрами. HH.ru предлагает нам с вами почти 300 тысяч вакансий разной тематики по всей России. Здесь вы можете найти вакансии просто по ключевому слову, или же ввести интересующую вас зарплату, отрасль и регион. Большинство вакансий указаны на сайте с примерной зарплатой, потому вы можете представить себе, что ожидает вас на новом месте.

Rabota.ru

Крупный портал по поиску работы для всего СНГ не только поможет вам найти работу, но и поможет повысить квалификацию и обучиться чему-то новому. Для удобства соискателей у проекта есть мобильное приложение, а для тех, кто находится на старте карьеры приятно порадует раздел «Стажировки». Этот сайт знает, что опыт работы не падает с потолка!

Job.ru

Этот сайт автоматически определяет ваш регион, и покажет вам самые востребованные вакансии в регионе. С помощью фильров вы можете узнать, кто ищет специалистов: кадровое агенство, частный рекрутер или непосредственно компания-работодатель. А расширенный поиск позволит вам отфильтровать нужные компании по зарплате или по планируемой занятости.

Zarplata.ru

О, этот сайт поможет вам ответить на вопрос, сколько попросить на собеседовании и не прогадать. А еще здесь размещено около 33 тысяч вакансий по всей России. Самые горячие вакансии расположены прямо на главной странице — работодателю срочно нужны работники, а вам — работа! Zarplata.ru также выпускает свой журнал.

Superjob.ru

На этом сайте вы можете найти интересующую вас вакансию в вашем регионе с помощью поиска прямо с главной или же фильтров, которые состоят из актуальных требований компаний: конкретные зарплаты, время работы и уровень занятости. Также на базе этого сайта работает мощный исследовательский центр, оценивающий навыки и требования для каждой из популярных вакансий в рунете.

НГС. Работа в Новосибирске

Несмотря на регион в названии, этот портал информирует о вакансиях во всем СНГ. На сайте более 70 тыс вакансий, рассортированным по региону, специальности, уровню зарплат. Этот сайт особенно удобен тем, кто ищет работу в другом регионе и собирается переезжать.

Изучите эти сайты, вакансии от ключевых игроков рынка, наверняка, будут совпадать. Но на каждом из этих сайтов есть уникальные, не повторяющиеся вакансии. Возможно, одна из них ждет именно вас!

 

Особая возможность сайтов-лидеров по поиску работы

Все эти сайты — не только сайты по поиску работы, они также являются площадками для рекрутеров и компаний по поиску специалистов. Для того, чтобы дать знать о себе, вам нужно всего лишь разместить свое резюме онлайн.

[maleew1 10 308]

6 часов назад, Rubel сказал(а):

В России закрыто 400 тысяч рабочих мест с вредными условиями труда...

Эффективным инструментом влияния властей на демографическую ситуацию министр видит целенаправленную работу по снижению количества производств с вредными условиями труда. Так, в течение 2015 года из экономики было выведено около 400 тысяч «вредных» рабочих мест. Они были закрыты или заменены на новые.

чо в переводе на норм жархон...к 20 ходу россий не будет..(((над вещи своими именами называть...а не вредно производство...и продолжительность жизни...понаберут детей на стройку((((..

Изменено Март 11, 2016 пользователем Фрекен Бок

[Rubel 3 088]

Дальний Восток давно ближе к Пекину, чем к Москве

 

Посмотрел большую часть материалов крутого проекта Коммерсанта про дальневосточное приграничье. Судя по проекту, оно давно уже живет на другой планете - до Москвы и по деньгам, и по культуре дальше, чем до Пекина. Больше всего там завораживает видео, особенно танцующие в китайском ресторане русские пары среднего возраста и с лишним весом. Главный вывод - российский Дальний Восток свидетель роста благосостояния китайцев, и это все, чем мы можем похвастаться в гигантском регионе.

Разница культур, кажется, проявилась в том, что мы в последние годы даже немного гордились статусом "богатых русских" - в смысле мы-то так себе богачи, но вот наши чиновники, бизнесмены и их спутницы, они зажигали по всей Европе, поселили повсюду детей, приобрели недвижимость и вывели деньги. А мы смотрели на этот и испытывали странные патриотические чувства - дескать богатая страна у нас, раз так можем гулять.

Китайцы за тот же период построили новые города-миллионники и стали крупнейшей экономикой мира, в которой только представителей среднего класса больше, чем все население РФ. О богатых китайцах ходит по миру много слухов, но как-то не мелькают в газетах китайские покупатели лондонских футбольных команд и замков в Нормандии. Мы по инерции считаем Китай бедной страной, хотя Хэйхэ и Благовещенск все расставляют по своим местам.

Оригинал 

[Rubel 3 088]

В Думе одобрили штрафы до 100 000 рублей за задержку зарплаты

Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал нижней палате парламента принять в первом чтении правительственный законопроект, которым ужесточаются штрафы для работодателей за нарушение сроков выплаты зарплаты, следует из материалов ГД.

Сейчас частичная или полная невыплата зарплаты в срок включена в состав статьи ст. 5.27 КоАП РФ. Документом, подготовленным Министерством труда, предлагается выделить это правонарушение в отдельный состав. При этом, согласно поправкам, зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Если работодатель совершил нарушение впервые, последует предупреждение или наложение административного штрафа – на должностных лиц от 10 000 до 20 000 рублей, на ИП – от 1000 до 5000 рублей, на юрлиц – от 30 000 до 50 000 рублей. В этой ситуации штрафы увеличиваются лишь для должностных лиц (сейчас им грозит от 1000 до 5000 рублей). За повторную просрочку зарплаты штраф для компаний составит 50 000-100 000 рублей (сейчас до 50 000 рублей), для должностных лиц – 20 000-30 000 рублей или дисквалификация до трех лет, для ИП – 10 000-30 000 рублей.

Законопроект также предполагает изменения в Трудовой кодекс РФ, которые позволят проводить внеплановые проверки работодателей госинспекторами труда, в том числе в случае несвоевременной выплаты зарплаты, либо если она ниже МРОТ. Сейчас проверки могут проводиться лишь при наличии жалоб и с согласия прокуратуры. Также предлагается наделить работников правом подавать иск о защите трудовых прав по месту жительства (сейчас – по месту нахождения ответчика).

Комитет ГД поддержал законопроект, но указал на необходимость дополнительного обсуждения его отдельных положений. "Требование о выплате зарплаты в срок не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, не может быть в ряде случаев выполнено по не зависящим от работодателя причинам (например, если на этот срок приходятся Новогодние каникулы). В связи с этим целесообразно либо увеличить этот срок, либо перейти в исчислении этого срока к рабочим дням", – следует из заключения комитета.

С текстом законопроекта № 983383-6 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда" можно ознакомиться здесь.

Источник

[Rubel 3 088]

В России предложили ввести почасовую оплату труда

«Справедливая Россия» внесла на рассмотрение Госдумы и направила на заключение правительства законопроект о почасовой оплате труда. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«МРОТ — это сегодня обман всех, кто работает, и уход от существующих проблем», – заявил Миронов журналистам. Он подчеркнул, что из стран «"двадцатки" Россия единственная, кто не ввёл почасовую оплату труда». 

«Мы предлагаем установить, что 1 час неквалифицированного труда, час труда человека без специальности должен стоить 100 рублей», — сказал парламентарий. 

При этом, по его словам, правительство должно вводить три повышающих коэффициента. Первый коэффициент — региональный. «Страна большая, есть принципиальная разница, работает человек за полярным кругом или в Краснодарском крае», — пояснил Миронов. Второй коэффициент — отраслевой. «Большая разница — работает человек в цеху, во вредном производстве или в шахте или работает менеджером по продажам в столичном городе», — отметил лидер справороссов. Третий коэффициент зависит от квалификации работающего. «Одно дело — токарь или слесарь шестого разряда, другое — выпускник школы, который не умеет ничего», — заявил депутат. 

Справороссы полагают, что установление почасовой оплаты труда восстановит справедливое вознаграждение за работу людей в России. Вместе с тем Миронов подчеркнул, что «почасовая ставка применяется только для работающих». «Страховые выплаты по трудоспособности или по беременности мы предлагаем установить в виде минимального размера оплаты труда, ноне менее существующего прожиточного минимума», — рассказал депутат и добавил: «При этом в случае уменьшения прожиточного минимума по сравнению с прошлым кварталом, минимальный размер оплаты труда не может быть уменьшен». 

Помимо этого, предлагается обязать работодателей проводить ежегодную индексацию заработных плат работников в размере не ниже прогнозируемого уровня инфляции. 

По мнению авторов законопроекта, предложенные изменения позволят устранить несправедливость в отношении граждан нашей страны, более 20 миллионов которых уже находятся за чертой бедности. «Аналогичные механизмы уже давно и успешно работают во многих европейских странах», – подчёркивают справороссы.

где ссылка?

Изменено Март 18, 2016 пользователем Фрекен Бок

[Rubel 3 088]

Продавцов и кассиров могут освободить от штрафа за невыдачу чека

А индивидуальным предпринимателям и организациям усложнят применение контрольно-кассовой техники

 

Член Совета Федерации от исполнительной власти Республики Алтай Владимир Полетаев рассказал о предстоящих изменениях в законодательстве о контрольно-кассовом оборудовании. По новому закону, проект которого прошел первое чтение в Госдуме, организации и предприниматели должны будут перевести свою контрольно-кассовую технику в новый режим. Чтобы передавать в налоговую службу информацию о расчетах с покупателями в режиме реального времени.

 

Для этого они заключат договор с каким-либо оператором из официального списка налоговой инспекции, в котором представлены предприятия, имеющие допуск к обработке фискальных данных.

 

В настоящее время за то, что продавец, кассир не использовали кассу и не выдали покупателю чек, штрафуют и самих нарушителей, и индивидуальных предпринимателей, и юридические лица. Так диктует Кодекс об административных правонарушениях.

 

Однако, по новому законопроекту применять ККТ обязаны только организации и индивидуальные предприниматели. Значит, по мнению сенатора от Алтая Владимира Полетаева, и отвечать за неисполнение закона должны только предприниматели и юрлица, а не их работники – физические лица.

 

Сенатор разъяснил далее свою позицию: стороной при купле-продаже выступает не лично кассир, а его работодатель, кассир же лишь представляет в сделке с покупателем организацию-работодателя или индивидуального предпринимателя. Поэтому и ответственность должен нести работодатель.

 

При этом парламентарий оговаривается: работодатель может взыскать с нарушившего правила торговли кассира понесенный ущерб в размере административного штрафа. Но только через суд.

Источник

[Rubel 3 088]

Россияне смогут ставить цифровую подпись на трудовых документах

Минэкономразвития подготовило проект федерального закона, вносящий поправки в действующий Трудовой кодекс. Изменения помогут устранить нарушения, связанные с практикой ознакомления с документами задним числом. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Сотрудники компаний по всей России в скором времени смогут оставлять под относящимися к трудовой деятельности документами цифровую подпись. Министерство экономического развития подготовило проект федерального закона, вносящий поправки в действующий Трудовой кодекс. Само предложение ведомства обусловлено появлением дорожной карты «Повышение качества регуляторной среды для бизнеса», которая была утверждена еще летом 2013 года, пишут «Известия». 

Как считают в ведомстве, изменения помогут устранить нарушения, связанные с практикой ознакомления с документами задним числом. В компаниях с высокой ротацией кадров рутинная работа по получению подписей сотрудников зачастую не выполняется в срок.Предлагаемые же поправки помогут сэкономить время руководству и кадровым службам компаний. 

Минэкономразвития данным законопроектом предлагает альтернативу для более удобного согласования и подписания документов без нарушения законодательных сроков. 

Но некоторые документы все же придется подписывать вручную — их перечень будет разработан позднее. Вдобавок ко всему, ручка сотруднику потребуется еще и для того, чтобы подписать акты, связанные с порядком использования электронной подписи. 

Сейчас законом предусмотрены два типа электронных подписей: простая и усиленная.Простая электронная подпись представляет собой обычную комбинацию логина и пароляпользователя, которая подтверждает, что пользователь получил, отправил и утвердилдокумент. В отличие от простой усиленная подпись не только идентифицирует отправителя, но и подтверждает, что с момента подписания документ не менялся. 

По оценкам Минэкономразвития, расписываться в цифровом формате сотрудники смогут с января 2018 года.

 

Источник

[Rubel 3 088]

«Вот зарплата, без обид». Если вам платят с нарушениями…

20 февраля 2016

Задержки зарплаты случались в российских компаниях и в более благополучные времена. Что уж говорить о кризисном периоде! Только за февраль 2016 года, по данным Росстата, долги по зарплате в России выросли на 21,3% и достигли 4,3 млрд рублей. Получить свою заработную плату вовремя не могут 74 тысячи россиян. Что им делать – расскажет эксперт рекрутингового портала Job.ru, юрист компании «Ринет» Ольга Соколова.

---

Ольга Соколова

Юрист компании «Ринет»

---

Далеко не всегда в задержке зарплаты напрямую виноват работодатель. Бывает разное: то поставщики вовремя деньги не перевели, то банк ошибся, то налоговая счета арестовала. Государственным и муниципальным организациям периодически задерживают выплаты из бюджета. Однако наше законодательство возлагает ответственность за несвоевременную выплату зарплаты именно на работодателя. 

 

Для начала давайте разберемся, что нам должны. Статья 136 Трудового кодекса РФ гласит, что заработная плата должна выплачивается работнику не реже чем раз в две недели. «Ситуация, когда работодатель вынуждает своих работников писать заявление о выдаче зарплаты раз в месяц – абсолютно незаконна. Заявление, которое при этом подписывает работник, не имеет никакой юридической силы. Делается это исключительно для того, чтобы создать у вас иллюзию, что все оформлено правильно, а значит, жаловаться не имеет смысла», - поясняет Соколова.

 

Итак, каждым месяц вам обязаны выплачивать аванс и зарплату. При этом размер аванса законодательство не устанавливает. Однако, поскольку в ТК РФ указано, что зарплата должна выплачиваться за каждую половину месяца, то аванс должен быть не менее фактически начисленной зарплаты за этот период.

 

Что же касается конкретных дней выплат – то, согласно все той же статье 136 ТК РФ, они устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. При этом в случае совпадения дня выплаты с выходным или праздничным днем выплата зарплаты производится накануне, а оплатить отпуск вам обязаны не позднее чем за три дня до его начала.

 

Еще одна часто нарушаемая норма, по словам Соколовой, - неправильное оформление документов при выплате зарплаты. Согласно статье 136 ТК, каждый раз при выплате зарплаты вам обязаны выдавать расчетный листок, в котором содержится информация о:

 

1) о составных частях зарплаты, причитающейся вам за соответствующий период;

 

2) о размерах иных начисленных вам сумм, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других причитающихся выплат;

 

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

 

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

 

Зарплату «натурой» - например, продукцией предприятия, - можно выдавать только с согласия работника. 

 

Решить полюбовно

 

Все вышеизложенные нормы обязательны для работодателя. Если они нарушаются – работник вправе защищать свои права. Однако это требуется далеко не всегда.

 

«У меня была ситуация, когда наш руководитель вышел «к народу» и сказал: ребята, денег нет. И ближайшее время не будет. Если кто-то захочет уйти – без обид. Но я обещаю, что потом выплатим все, что должны и тем, кто ушел, и тем, кто остался. А последним – еще и прибавим за терпение. Мы все знали, что вины руководства в случившемся действительно нет, поэтому большинство согласилось подождать. И когда дела компании снова пошли в гору, нам действительно все выплатили, и прибавили зарплату. Это абсолютно не правильно с точки зрения закона, но чисто по-человечески все оказались в выигрыше», - рассказывает Соколова. 

 

Однако разрулить ситуацию таким образом удается достаточно редко – в основном, в небольших организациях, где «все свои». В компаниях более формальных лучше действовать в строгом соответствии с законом, считает наш эксперт.

 

В случае, когда задержка по зарплате составляет менее 15 дней, никаких действий предпринимать не нужно. Это время дается работодателю как раз на случай непредвиденных обстоятельств. Однако с первого дня задержки заработной платы работодатель обязан платить вам пеню – за каждый просроченный день. Размер пени, согласно статье 236 ТК РФ, составляет не менее «1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно… Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя». 

 

Сегодня – деньги, завтра - работа

 

Но вот две недели, данные работодателю на решение мелких проблем, истекли. А зарплаты как не было, так и нет. В этом случае, согласно статье 142 Трудового кодекса, «работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы».

 

Тут надо помнить, что, согласно ТК РФ, приостановление работы не допускается:

 

- в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

 

- в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

 

- государственными служащими;

 

- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

 

- работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

 

Во всех остальных случаях вы имеете право приостановить работу. Для этого требуется подать письменное заявление о том, что вы приостанавливаете работу в связи с невыплатой зарплаты. После этого вы имеете полное право не ходить на работу и заниматься своими делами, ведь в статье 142 ТК РФ говорится, что «в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте».

 

Приостановка работы в связи с задержкой выплаты зарплаты является простоем по вине работодателя, а значит, вас не имеют права ни уволить за прогул, ни наложить иное дисциплинарное взыскание. Более того, период простоя вам обязаны оплатить – ведь статья 142 ТК РФ указывает, что «на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок».

 

Простой может длится все то время, которое вам не выплачивают зарплату. Выйти на работу вы обязаны «не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу» (статья 142 ТК РФ).

 

Я буду жаловаться!

 

Если простой затягивается, финансовые запасы заканчиваются, а работодатель молчит – нужно привлекать различные инстанции. Пожаловаться на задержку зарплаты можно в несколько инстанций. 

 

1. Подать заявление вОбщественную приемную Роструда.

 

2. Оставить жалобу на информационно-консультационном портале Роструда «Онлайнинспекция.рф». 

 

3. Москвичи и жители Подмосковья могут пожаловаться в Общественную приемную центра правозащиты по трудовым вопросам по Москве и Московской области по телефону +7 (499) 322-45-65. Жители регионов могут обратиться в региональные отделения Роструда. Их телефоны можно найти на сайте Роструда. 

 

4. Москвичи, работающие в бюджетных учреждениях, также могут пожаловаться на«Горячую линию для работников бюджетных учреждений города Москвы по вопросам оплаты труда» по телефону +7 (495) 777-77-77. 

 

5. Занимается вопросами задержки зарплаты и Общественная палата. Позвонить на «Горячую линию ОП по невыплатам заработной платы» можно по телефону 8-800-700-8-800. 

 

Тяжелая артиллерия

 

Как правило, жалобы в Роструд, Общественную палату и на горячие линии дают хороший эффект. Однако если и это не сработает, придется подключать «тяжелую артиллерию» - прокуратуру и суд. 

 

В заявлении в прокуратуру, а также в исковом заявлении в суд можно сослаться на следующие юридические нормы:

 

1. Нарушение работодателем статьи 22 Трудового кодекса РФ «Основные права и обязанности работодателя», согласно которой работодатель обязан «выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами».

 

2. Статья 4 ТК РФ признаёт принудительным трудом работу при «нарушении установленных сроков выплаты заработной платы или выплате её не в полном размере». Недопустимость принудительного труда гарантирована гражданам России статьей 37 Конституции РФ и Конвенцией Международной организации труда N 105 «Об упразднении принудительного труда», которую Россия ратифицировала в 1998 году.

 

3. Работодатель нарушил статью 2 ТК РФ, которая гарантирует «обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда».

 

4. Невыплата вам вашей зарплаты в положенный срок противоречит также Конвенции МОТ N 95 «Об охране заработной платы», к которой Россия присоединилась еще в 1961 году.

 

Юлия Анташева, JOB.RU

Подробнее в источнике наhttp://www.job.ru/seeker/career/article/48602-vot-zarplata-bez-obid-esli-vam-platyat-s-narusheniyami.html

[Rubel 3 088]

Более 413 млн рублей не доплатили приморцам работодатели

 

Владивосток, 22 марта, PrimaMedia.

Сумма просроченной задолженности по зарплате на предприятиях Приморья из-за отсутствия у них денег, согласно данным Росстата, на март составила 413 млн рублей. По сравнению с февралем она выросла на 12%, сообщает РИА PrimaMedia со ссылкой на данные Росстата.

Задолженность по заработной плате в сельском хозяйстве, охоте и лесозаготовках в Приморье в настоящий момент составляет 1,2 млн рублей, а в обрабатывающем производстве — 276,6 млн рублей (по сравнению с февралем долг вырос на 17,4%).

Согласно данным статистики больше половины (55%) долга российских предприятий образовалось в 2015 году.

Источник