Я предприниматель

[Boyrus 15 691]

Тока не годовая а за сентябрь 8,1%.

[некто2 337]

Жень, в твоем магезе то цены растут? Или как в официальной статистике?

[docent 70]

Жена пошла в магазин считать затраты на сантехнику. Дали 10% скидки. Насчитали - жуть. Ну и пригрозили, что с понедельника цены вырастут. А кто покупать будет? Продавцы, арендодатели и т.п. уменьшат свои аппетиты. 100% и больше наценки - перебор.

[Boyrus 15 691]

Жень, в твоем магезе то цены растут? Или как в официальной статистике?

Я бы сказал,что ровно наоборот. Вместо французских сыров по over 90000000 рублей,за кило,привезли такие же,но беларусские,по 400-500,за кг.

Пиво ,вон,Бавария,по 36 руб. Чипсы 80 гр,за 32 руб,куча видов. Буженина Рублевского МПК,была 980,сейчас 620.Ну,и так далее.

[некто2 337]

Здесь вот какая штука получается. Цены растут за счет курса валют и из за санкций. Доходы у населения не растут. А это что значит? То что покупательская способность падает. И это такая воронка, я не получил заказ, не купил гвозди, продавец гвоздей не купил новый телефон, продавец телефонов не оплатил кредит итд. Короче заколдованный круг, и когда это все закончится-никто не знает.

[docent 70]

boyrus. Прикольно! Дай ссылку нуждающимся!

Изменено Октябрь 12, 2014 пользователем docent

[некто2 337]

Сегодня с мамой говорил на счет цен. Говорит мясо было 250, стало 350 и это рост за пару месяцев.

Прикольно! Дай ссылку нуждающимся!

Не даст. У них там все по талонам .

[Boyrus 15 691]

Сегодня с мамой говорил на счет цен. Говорит мясо было 250, стало 350 и это рост за пару месяцев.

В Билле акция уже месяц. Свиной окорок 230 руб. Хоть обожрись.

[maleew1 10 308]

Здесь вот какая штука получается. Цены растут за счет курса валют и из за санкций. Доходы у населения не растут. А это что значит? То что покупательская способность падает. И это такая воронка, я не получил заказ, не купил гвозди, продавец гвоздей не купил новый телефон, продавец телефонов не оплатил кредит итд. Короче заколдованный круг, и когда это все закончится-никто не знает.

ну и чо...неплатежи мать их...скор массово накроет((..

[docent 70]

Обжираете Вы нашу область

[некто2 337]

Так уже во многих торговых точках хозяева поувольняли продавцов, сами торгуют. Сегодня зашел в один большой лабаз, так там ни одного покупателя. Прод на телефоне играется.

[docent 70]

Пора отделяться

[maleew1 10 308]

да лан те..ток пля крымнаш присоединили...зенены человеки пля приедут((.там холосование туды сюды...

Изменено Октябрь 12, 2014 пользователем maleew1

[некто2 337]

Пора отделяться

Не, лучше к Японии присоединимся. Пока они будут глазами хлопать мы уже будем японцами .

[docent 70]

да лан те..ток пля крымнаш присоединили...зенены человеки пля приедут((.там холосование туды сюды...

Не надо палку перегибать. У меня там очень много знакомых. 90% зеленых человечков были местные жители. Ну а по поводу голосования, моя жена работает на харьковчан. Если разговор заходит о Путине, моя супруга начинает его глумить, а ее харьковские коллеги говорят "мы на него молимся"

[apro3 40]

Обратил внимание, что на пивко цена выросла. Туборг подорожал с 49 до 55 руб. Кружка с 22 до 24.

И только Лось и Жигулевское по-прежнему по 19,5 (сами знаете где).

[некто2 337]

Я в неделю пару баночек покупаю. 52-60 рублей за банку.

[apro3 40]

Я в неделю пару баночек покупаю

Не мой объем

[Semiglass 155]

Блин, для меня очевидно, что ситуация в этом году кардинально поменялась... имея статистику за 3 года продаж конкретной торговой точки игнорировать то, что происходит сейчас просто невозможно. У моего бизнеса очень большая сезонность продаж. Он близок к подарочному бизнесу. У меня 3 предновогодних месяца весь год кормят. И продажи серьезно растут относительно других месяцев. Сейчас уже почти полмесяца прошло и видно, что роста спроса просто нет... и я начинаю тихонечко паниковать. Так быть просто не должно. Спрос сезонный и должен увеличится. Мне сразу вспоминается 2008 год. Тогда мой бизнес накрылся медным тазом и все происходило в точности так же. Рост курса доллара, увеличение закупочных цен и одновременное резкое падение спроса...

[некто2 337]

Нужно сокращать расходы, искать новых поставщиков у которых товар дешевле. У меня тоже этот год хуже чем прошлый. Но так как имею 2 направления, еще держусь .

[некто2 337]

За неуплату страховых взносов могут ввести уголовное наказание

МОСКВА, 13 октября. Минюст внес в правительство законопроект, ужесточающий ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды – Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, сообщает РБК со ссылкой на представителя ведомства.

Законопроект дополняет Уголовный кодекс двумя новыми статьями – ст.199.3 и 199.4 УК(уклонение от уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с физического лица и организации). Максимальное наказание по ним – штраф 500 тыс. руб. или лишение свободы до шести лет. Изменения также коснутся ст.199.1 УК, регулирующей наказание за неисполнение обязанностей налогового агента. Кроме налогов и сборов, в них появится ответственность за неуплату страховых взносов.

Одновременно с этим ужесточается ответственность за сокрытие денежных средств, за счет которых должно производиться взыскание налогов, сборов и страховых взносов. За такое преступление, совершенное в особо крупном размере, максимальным наказанием станет лишение свободы на срок до семи лет или штраф от 500 тыс. до 2 млн руб.

Думаю этот закон отобьет у многих бизнесом заниматься .

[apro3 40]

искать новых поставщиков у которых товар дешевле.

А мы вот официальное представительство. Так что поменять поставщика не всегда вариант

[Rubel 3 088]

Профнепригодность: кого в России ждет потеря работы и снижение зарплаты?

Ухудшение экономической ситуациив России вызывает беспокойство даже у тех,кто сегодня считает себя хорошо устроившимся. Любой кризис ведетк безработице и снижению доходов. События 2008–2009 годов еще совсем свежив памяти: тогда многие высокооплачиваемые специалистыв одночасье лишились работы и надеждыбыстро занять вакансию с тем же уровнем дохода.

Первыми пострадали рабочие — автозаводы сократили персонал из-за падения спроса на автомобили. Только на «АвтоВАЗе» уволили12 тысяч человек, 700 — на заводе Ford во Всеволожске, идут сокращения на «ГАЗе» и заводеGeneral Motors в Петербурге.

Усугубляет ситуацию рост цен, существенно опережающий рост зарплат. За 2014 год, по прогнозу, доходы населения вырастут всего на 1,7 процента, зато цены — на 7,5 процента.В 2015-м разрыв увеличится: по прогнозу Министерства экономического развития РФ, зарплаты увеличатся в среднем по стране всего на 0,2 процента, а цены — на 7–8 процентов.

Тревожный звоночек — данные одной из ведущих российских кадровых компаний HeadHunter. Уровень конкуренции на рынке труда Москвы в сентябре оказался самым высоким за последниедва года, работу предлагают меньше, а ищут — больше. Причем средняя зарплата снизиласьна три процента по сравнению с предложением предыдущего месяца.

«Спад активности в подборе персонала касается, в основном, высшего менеджмента — число вакансий для массового персонала сократилось незначительно», — комментирует Анна Чуксеева, руководитель направления по связям с общественностью компании JOB.RU — еще одного лидера в сфере подбора персонала. В то же время эксперт отмечает, что компании практически не привлекают кадры на расширение бизнеса, набирая персонал в рамкахстандартной текучки и ротации кадров.

«Специалистам, рассматривающим вакансии высшего уровня, труднее найти работу,их количество на рынке уменьшилось, многие из кандидатов после длительных поисков снижают свои требования», — подтверждает Олег Мануковский, директор HR-департамента компании «Мега-Ф».

В ожидании кризиса

Как на рынке труда сказывается спад в экономике и чего ждать в 2015 году, проанализировало хедхантинговое «Агентство Контакт», опросившее 360 руководителей компаний Москвыи Петербурга. 37 процентов опрошенных ожидает ухудшения финансовых результатов деятельности своей компании. Свыше половины признались, что бюджет на следующий год сократился в связи с ухудшением экономической ситуации.

57 процентов сообщили, что уже в этом году им пришлось сокращать персонал. Чаще всегоотмечали увольнение менеджеров среднего звена (25,4 процента респондентов) и рядовыхсотрудников (21 процент). Об увольнениях в руководящей среде сообщили 8,5 процентов участников исследования.

Кризис 2008–2009 годов показал, что в трудные времена больше всего страдают сотрудники банков, страховых, консалтинговых, а также строительных компаний. «В первую очередь под сокращения попал административный персонал, маркетологи и кадровики, — уточняет Анна Чуксеева. — Компании оптимизировали расходы, замораживая бюджеты на продвижениеи набор персонала. Многие торговые компании ощутили спад заказов и сократили штат менеджеров, курьеров, логистов».

Сейчас проблем с работой и зарплатами стоит ждать в сферах электронной коммерции, подбора персонала, туризма, гостиничного бизнеса, рекламы, СМИ, маркетинга, консалтинга, страхования, строительства, производства и машиностроения, транспорта и логистики,металлургии, а также в риелторском бизнесе, индустрии моды, нефтегазовой отраслии финансовой сфере — в банках и инвестиционных компаниях.

Правда, беспокоиться насчет снижения зарплат, скорее всего, не стоит. Другое дело, что можно ждать снижения дополнительных доходов в виде премий, бонусов и т.п. Елена Тимошкина, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити» отмечает, что начисление бонусов становится все более индивидуальным, больше привязываетсяк результатам труда. Не исключено снижение доходов из-за того, что в периоды ухудшения финансового положения предприятия будут отправлять людей в неоплачиваемые отпуска или сокращать рабочую неделю.

«Экономить работодатели стараются за счет совмещения должностей, — отмечает Сергей Ражев, управляющий директор кадрового агентства Cornerstone. — В нестабильное время всегда растет спрос на «универсальных солдат» — специалистов, готовых брать на себя больше функций, больше ответственности, больше времени проводить на работе, готовых применить свой опыт в разных отраслях». По словам эксперта, с некоторых пор наблюдается тенденцияк увеличению числа переходов финансистов из одной отрасли в другую, напримериз машиностроения в торговлю, из гостинично-ресторанного бизнеса в фармацевтику.

Выигрышное положение

Даже в кризис всегда есть сферы деятельности, где спрос на работников остается высоким,а зарплаты не меняются. Например, безусловно прочным считается положение фармацевтической отрасли, оборонно-промышленного комплекса.

Среди самых востребованных и высокооплачиваемых на рынке уже долгое время числятся специалисты сферы информационных технологий, на нее приходится 8,8 процента предлагаемых вакансий, делится Глеб Лебедев, директор по исследованиям компании HeadHunter. Это множество профессий — от системных администраторов и программистовдо инженеров связи и директоров по информационным технологиям.

«Увеличивается стоимость редких IT-специалистов, в частности обеспечивающих автоматизацию бизнес-процессов — web-разработчиков, системных архитекторов, разработчиков (CAN)», — отмечает Олег Мануковский.

Набор IТ-персонала не прекращался даже в самые худшие времена, подчеркивает Анна Чуксеева. А спрос в кризис повышался на разного рода «антикризисных» менеджеров, юристови коллекторов. Достаточно уверенно себя чувствовали работники фармацевтической отрасли, сохранялась потребность в медиках и медицинских представителях, перечисляет эксперт.По ее мнению, не останутся без работы также менеджеры по продажам, рабочие и сотрудникисферы обслуживания, поскольку традиционно высокая текучка диктует постоянный спросна таких сотрудников.

«Больше всего вакансий (23 процента) приходится на сферу продаж, — сообщает Глеб Лебедев. — Это менеджеры, руководители направлений, специалисты по работе с клиентами и другиеработники, так или иначе связанные с торговлей услугами или товарами».

Но востребованы сейчас не продавцы широкого профиля, а узкие специалисты, например по косметическим препаратам или определенному оборудованию, уточняет Григорий Аветов, директор Школы бизнеса университета «Синергия». По его мнению, знание особенностей продаваемого продукта и наличие собственной клиентской базы делает таких специалистов особенно ценными для работодателя.

«Снижение продаж, наблюдаемое с конца прошлого года, заставляет владельцев компаний искать новых более эффективных менеджеров по продажам», — говорит Елена Тимошкина, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити».

Кстати, по ее словам, 80 процентов заказов на подбор персонала сегодня поступает от малогобизнеса, компаний со штатом до 100 человек. В среднем бизнесе, со штатом от 200 до500 человек, чаще ищут руководителей высшего звена — директоров, региональных менеджеров по продажам. Работодатели придирчиво отбирают наиболее квалифицированных специалистов, с опытом успешной работы.

Сохраняется традиционно высокая конкуренция за рабочие места в сфере PR, маркетинга — 6,8 человек на вакансию, юриспруденции (5,4), финансов и бухгалтерии (3,6), отмечает Анна Чуксеева. Но найти сотрудника с подходящим опытом и знаниями нелегко, поэтому профессионалы востребованы всегда, уточняет эксперт.

«В 2015 году продолжат свое развитие легкая и тяжелая промышленность, сельское хозяйствои информационные технологии, поэтому потребность как в топ-менеджерах, так и в рядовыхспециалистах в данных направлениях будет неуклонно повышаться», — полагает Григорий Аветов. К положительным факторам можно отнести проявившуюся в последнее время тенденцию к росту популярности профессий врача и учителя. Расходы на их заработную плату берет на себя государство, что служит гарантией стабильности и регулярности выплат.

Хорошие шансы на трудоустройство у молодежи без опыта работы — студентов и выпускников —в этом сходятся разные эксперты по рынку труда. По числу вакансий данная группа занимает третье место, отмечает Глеб Лебедев. Также, по его словам, сейчас востребован административный персонал — секретари, курьеры, администраторы и маркетологи.

Автор: Ольга Сенаторова

Источник

Изменено Октябрь 13, 2014 пользователем Rubel

[некто2 337]

А мы вот официальное представительство. Так что поменять поставщика не всегда вариант

Ну так подскажи боссу что нужно искать новые направления. Мне кажется ждать погоды не стоит.

[maleew1 10 308]

А мы вот официальное представительство. Так что поменять поставщика не всегда вариант

халтур искать...