ТК РФ - Трудовые споры

[Фрекен Бок 11 958]

@kaprikor если согласно трудового договора все выплачено и з.п., и отпускные, то ждать чуда не стоит, они подстраховались, уговорив вас уйти по собственному

в пфр возьмите выписку и посмотрите, делались ли перечисления туда, как положено

 

Изменено Ноябрь 12, 2018 пользователем Фрекен Бок

[Rubel 3 088]

18 минут назад, kaprikor сказал(а):

жизнь такая у нас

не только у вас.

[Страшный мужык 5 956]

8 минут назад, Rubel сказал(а):

е только у вас.

иц нот криминалити .

[kaprikor 360]

Поддержали, нечего сказать... "Гильотинка" нам в помощь, что-ли?

P.S : Всё понимаю и не обижаюсь.

[s s 3 309]

@kaprikor , отправляйте мужа по врачам, пусть собирает бумажки о своих операциях и по общим показаниям топает на инвалидность. 

[kaprikor 360]

16 минут назад, s s сказал(а):

по общим показаниям топает на инвалидность. 

Пытались уже, после 4-х операций. "руки-ноги действуют, голова на месте". Досвидос...

[kaprikor 360]

Какое сЩастье для нас с мужем, оформили пособие на 4900 рупий в ЦЗН, хоть на коммуналку хватит, а жить на мои 7 тыс будем. Сижу таблицу рисую на месяц, по дням, сколько тратить А там, в центре, обещают, аж  8 тыщь, зажируем боюсь  Жаль, не пожизненно 

Изменено Ноябрь 21, 2018 пользователем kaprikor

[Dolzhnick 474]

@kaprikor ой жесть вообще

[kaprikor 360]

6 минут назад, zernovsa сказал(а):

жесть вообще

Мужа жалко, кругом отказывают, куда не сунься, "нужны энергичные, коммуникабельные, желательно со своим транспортом, до 45" Он, теперь в такой депрессии, что ни с кем не разговаривает дома.

[VVK 50]

Друзья, коллеги, прошу помощи!

Предстоит увольнение по сокращению штата, п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Вопрос, какие документы  мне должен предоставить работодатель, что бы я смог еще и третий месяц за его счет отдыхать? Как мне правильно все сделать в центре занятости? Благодарю

[s s 3 309]

@VVK , "Средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения – выплачивается в исключительных случаях при соблюдении определенных условий:

- работник встал на учет в службе занятости в течение двух недель после увольнения;

- в течение третьего месяца работник не трудоустроен у нового работодателя;

- право бывшего работника на получение указанной выплаты подтверждено решением службы занятости".

отсюда

[VVK 50]

@s s  благодарю, но нужна какая то справка от работодателя, не ндфл вроде, а о среднем заработке.

Можно про документы детальнее?

[s s 3 309]

@VVK , если вы встанете на учет в службе занятости, не пропустив положенные две недели, то вам от прежнего работодателя уже ничего не нужно. Исходя из тех документов, что вы подадите на бирже для постановки на учет, вам будут предлагать вакансии, если они есть. Я понятия не имею что у вас написано в трудовой, что за договор был, так что ничего не могу присоветовать. 2 НДФЛ должна быть подтверждаема налоговой, иначе у самого работодателя и вас могут быть проблемы, типа, требования доплаты налогов и штрафов. Служба занятости не банк, её информация должна попадать в общую базу данных. И посмотрите сколько вакансий под вас в вашем городе. Так что хорошо подумайте, насколько вам нужен этот третий месяц.

[VVK 50]

@s s вот 2ндфл как раз то и не нужна

[s s 3 309]

@VVK , так любая справка о доходах от работодателя в гос. орган регламентирована, а сведения в общую базу должны попадать независимо от формы. Поспрашивайте, если у вас есть в реале знакомые налоговики, чем грозит предоставление фиктивной справки о доходах в службу занятости, я не в курсе регламентов внутренних проверок.

Изменено Декабрь 29, 2018 пользователем s s

[Феечка 10 893]

@VVK насколько я знаю, при сокращении, выплата за третий месяц работодателем производится на основании справки из центра занятости.

Центр занятости выдает справку (а не работодатель), что вы не трудоустроены и именно это служит основанием для третьей выплаты.

п.с. И непременным условием еще является то, что вы должны встать в ЦЗН в первые две недели после сокращения

Изменено Декабрь 29, 2018 пользователем Fee4ka

[Феечка 10 893]

6 часов назад, VVK сказал(а):

нужна какая то справка от работодателя

Раньше бланк по форме давали в ЦЗН и работодатель заполнял ее, как сейчас не знаю

[VVK 50]

@s s ни о каких фиктивностях речи нет, просто хочу три месяца бамбук курить за счет работодателя

[s s 3 309]

@VVK , тогда вопрос странный. Третий месяц зависит от наличия вакансии под вас в вашем городе, а что там у вас по бумажкам и что с вакансиями в вашем городе, кроме вас никто не знает.

[VVK 50]

@s s от любой вакансии можно отбояриться так или иначе

[Феечка 10 893]

@VVK все зависит от лояльности вашего ЦЗН. Если перед ними цель- отчитаться о сокращении уровня безработных, то не все так просто. Они учитывают все. Являетесь ли вы в назначенную дату, отказываетесь ли от предложенных вакансий, рассматриваете ли  возможность переквалификации.

п.с. хотя вопрос об оплате третьего месяца лежит не на плечах бюджета, то казалось бы, какая им разница, не к ним же в карман лезут.Вот тут и зависит от руководителя ЦЗН. Вернее какую цель он ставит или какое ЦУ получил "сверху"

Изменено Декабрь 29, 2018 пользователем Fee4ka

[VVK 50]

@Fee4ka это все понятно, но на данном этапе мне нужен исчерпывающий список доков для постановки в ЦЗН, чтобы на третий месяц не оказалось, что у меня нет какой то крайне важной бумаги, на что никто не обратил внимание вначале.

[Феечка 10 893]

@VVK очень важно чтобы в трудовой запись сделали верно.

А вообще, почитайте тут. Все расписано и неважно увольняетесь по какой причине, справки эти должны вам выдать.
 

19 минут назад, VVK сказал(а):

для постановки в ЦЗН

Вам нужна правильная запись об увольнении и справка, про которую я выше писала, что раньше бланк заполняли

[Rubel 3 088]

3 минуты назад, Fee4ka сказал(а):

А вообще,

А вообще, уже сходил бы в цзн и все узнал.

[Феечка 10 893]

@VVK вот нашла образец 

@Rubel ага...а то там особо разговаривают Сейчас не те времена. Ответят, что работодатель знает, что надо оформить